Руководительклубного формирования зош должностная инструкция 2020

Содержание
  1. Должностные обязанности руководителя клубного формирования дома культуры
  2. Как составить: общие положения
  3. Классного руководителя в школе
  4. Кружка
  5. Физического воспитания
  6. 2. Функции
  7. ЕКСД — Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)
  8. Должностная инструкция художественного руководителя филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
  9. Рабочее время руководителя клубного формирования
  10. Предназначение клубных формирований
  11. Должностные инструкции артистического персонала цирков
  12. Бесплатная консультация юриста
  13. Обязанности художественного руководителя сельского дома культуры
  14. Должностная инструкция руководителя – образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности
  15. Должностные обязанности: на что имеет право руководитель и его ответственность
  16. Образцы должностной инструкции руководителя
  17. Отдела продаж
  18. Проекта
  19. Структурного подразделения
  20. Обособленного подразделения
  21. Направления
  22. Художественного руководителя дома культуры
  23. Музыкального руководителя в ДОУ
  24. АХО
  25. Казначейства
  26. Секретариата
  27. Службы охраны труда
  28. Клубного формирования
  29. Заместителя руководителя
  30. Помощника
  31. Рабочее время руководителя клубного формирования
  32. Организационная работа руководителя клубного формирования
  33. Порядок создания клубных формирований
  34. Вопрос
  35. Руководительклубного формирования зош должностная инструкция 2020
  36. Prom-Nadzor.ru
  37. Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
  38. Должностная инструкция руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
  39. Должностная инструкция заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа
  40. Екс руководитель клубных формирований
  41. sovetnik36.ru
  42. Должностная инструкция руководитея клубного вормирования
  43. Примерная форма должностной инструкции руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) I категории (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
  44. Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
  45. Верховного Совета Российской Федерации, 1992, №46, ст. 2615; Собрание закон
  46. Должностная инструкция руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)
  47. Должностная инструкция руководителя клубного формирования (любительского объединения студии коллектива самодеятельного искусства клуба по интересам)

Должностные обязанности руководителя клубного формирования дома культуры

Руководительклубного формирования зош должностная инструкция 2020

4. Права.

Руководитель имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).

4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.8. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции прописывается:

  • категория сотрудника («руководители»);
  • порядок освобождения и назначения на должность (приказом генерального директора предприятия/решением собрания учредителей и т.д.);
  • квалификационные требования (высшее образование и опыт работы в аналогичной должности);
  • непосредственный начальник сотрудника (генеральный директор/собрание учредителей);
  • порядок замещения сотрудника на время его отсутствия на рабочем месте (уполномоченным должностным лицом, назначенном в установленном порядке руководством предприятия).

Руководствоваться в своей деятельности руководитель должен, как правило:

  • законодательными актами и нормативной документацией, касающейся его профессиональной деятельности;
  • распоряжениями и приказами руководства организации;
  • методической документацией, регламентирующей деятельность предприятия;
  • Уставом компании;
  • нормативно-правовыми актами РФ и предприятия;
  • действующей должностной инструкцией.

Для успешного исполнения собственных трудовых функций руководителю необходимо знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность организации, а также внутренней документации предприятия.

Классного руководителя в школе

С примером типовой инструкции классного руководителя начальных классов предлагаем ознакомиться по следующей ссылке: https://yadi.sk/i/Kwoszo393UfpAE

Кружка

Здесь мы разместили шаблон документа для главы кружка: https://yadi.sk/i/qEGU85To3UfpL5

Физического воспитания

Так называемые физруки работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/eh-r5ztC3UfpSP

2. Функции

2.1. Организация работы _______________________________________________ (клубного формирования/любительского ___________________________________________________________________________ объединения/студии/коллектива самодеятельного __________________________________________________________________________. искусства/клуба по интересам)

2.2. Обеспечение художественного уровня и творческих результатов деятельности.

ЕКСД — Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)

Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа, структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения, научные, технические достижения в сфере культуры и искусства, основы менеджмента, теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества, основы психологии и педагогики, трудового законодательства, методику клубной работы, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Руководитель клубного формирования I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования

Должностная инструкция художественного руководителя филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)

Художественный руководитель филиала в своей деятельности руководствуется: — Положением о _______________________________________________________; (наименование структурного подразделения, в штат которого входит художественный руководитель) — настоящей должностной инструкцией; — ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией художественного руководителя) 1.5.

Художественный руководитель филиала подчиняется непосредственно _______________________________________________.

(наименование должности руководителя) 1.6. В период отсутствия художественного руководителя филиала (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 1.7.

Рабочее время руководителя клубного формирования

В коллективах хореографического (народного, классического, эстрадного, фольклорного и бального танцев) – занятия по изучению истории хореографии, классическому и характерному тренажу, разучиванию и тренажу сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиции, танцевальных сюит, сюжетных постановок. 3) В коллективах декоративно-прикладного и изобразительного искусства – занятия по изучению истории ИЗО и прикладного творчества, изучению местных традиционных особенностей декоративно-прикладного искусства и ремёсел, изучение техники и технологии изготовления предметов прикладного искусства, графики и живописи, организация выставок. 2.11. Продолжительность рабочего времени штатных руководителей клубных формирований (коллективов самодеятельного художественного творчества) устанавливается согласно требованиям Трудового кодекса РФ: восьмичасовой рабочий день, 2 выходных дня в неделю.

Предназначение клубных формирований

В качестве клубного формирования выступает объединение группы людей, основанное на общих интересах и потребностях в совместной творческой деятельности. Его основное предназначение заключается в следующем:

  • способствовании развитию творческого потенциала каждого участника;
  • создании условий для освоения и создания участниками культурных ценностей;
  • обеспечении овладения ими полезными навыками в организации досуга, в области здорового образа жизни и культуры быта и так далее.

К числу клубных формирований относятся творческие лаборатории, клубы по интересам, различные кружки, коллективы художественного творчества, курсы прикладных знаний и прочее. В рамках своей деятельности они могут заниматься организацией систематических занятий, которые проводятся в виде репетиций, уроков, мастер-классов или тренировок.

Особое значение имеет их участие в городских, региональных и общероссийских программах и культурно-массовых акциях. Также в их компетенции ведение организационно-методической работы. Свои творческие отчеты о результатах деятельности клубные формирования представляют в форме различных выставок, творческих лабораторий, концертов.

Должностные инструкции артистического персонала цирков

  • Артист — воздушный гимнаст
  • Артист акробатического жанра
  • Артист жанра «эквилибр»
  • Артист жанра дрессуры животных
  • Артист жанра конной дрессуры
  • Артист — дрессировщик диких зверей
  • Артист жанра жонглирования
  • Артист жанра иллюзии
  • Артист — музыкальный эксцентрик, артист — акробат-эксцентрик, артист — клоун (коверный), артист — буффонадный клоун, артист — сатирик
  • Артист балета цирка
  • Артист оркестра цирка
  • Шапитмейстер
  • Ассистент артиста цирка

Бесплатная консультация юриста

Директор начальник вычислительного информационно-вычислительного центра должностная инструкция Заведующий жилым корпусом пансионата гостиницы должностная инструкция Должностная инструкция заведующего складом Должностная инструкция заведующего складом Должностная инструкция заведующего экспедицией Должностная инструкция документовода.
Несоблюдение трудовой дисциплины. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки в т.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

На основе изучения спроса составляет меню и обеспечивает разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий.

Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. 2.7. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. 2.8.

Составляет планы творческо — производственной и финансово — хозяйственной деятельности клубного учреждения с учетом новых социально — экономических условий и развития рыночных отношений. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества. Организует учет и составление установленной отчетности.

Принимает меры по сохранности оборудования, материалов и другого имущества учреждения; организует бережное отношение к имуществу со стороны всех участников коллектива.

Должностная инструкция заведующей прачечной в больнице. Должностная инструкция директора сельского дома культуры.

Обязанности художественного руководителя сельского дома культуры

Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СК. Организует выполнение возложенных на СК задач. Руководит производственно – хозяйственной деятельностью СК.

Директор/завклубом должен знать теорию одного из видов или жанров искусства, особенности организации культурно — досуговой деятельности, творческой и воспитательной работы в самодеятельных коллективах, принципы формирования репертуара, Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Исполнительный директор в сфере торгово-промышленных выставок. Директор обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства. Коммерческий директор в сфере продаж информационно-коммуникационных систем.

Приходится с шапкой ходить по спонсорам. Нет ни компьютера, ни Интернета. И еще, сельские клубы кому только не подчиняются.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.Несоблюдение трудовой дисциплины.6.

Составлена в экз.

Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) » » г.» » г. N М.

П.ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯдиректора (заведующего) дома (дворца) культуры, клуба

Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

Организует выполнение возложенных на СК задач. Руководит производственно – хозяйственной деятельностью СК.

На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Директор подчиняется непосредственно . 1.6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. 1.7. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2.

Источник: https://sm-gadjet.ru/korporativnoe-pravo/17851-dolzhnostnye-obyazannosti-rukovoditelya-klubnogo-formirovaniya-doma-kultury.html

Должностная инструкция руководителя – образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Руководительклубного формирования зош должностная инструкция 2020
Время чтения: 5 минут(ы)

Как показывает практика, руководители отделов/подразделений/организаций наделяются не только большими полномочиями, но и большой ответственностью.

От того, насколько корректно и подробно прописаны трудовые функции сотрудника зависит, насколько качественной будет его работа.

Именно поэтому должностная инструкция руководителя должна быть составлена с учетом требований и работодателя, и законодательства.

Должностные обязанности: на что имеет право руководитель и его ответственность

Функциональные обязанности руководителя зависят от специфики его должности и типа предприятия, на котором он трудится.

Так, основные трудовые функции главы предприятия (директора) заключаются в:

  • общем руководстве финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью компании;
  • организации взаимодействия структурных подразделений, производственных единиц и цехов;
  • обеспечении выполнения принимаемых предприятием обязательств;
  • создании условий для внедрения новейших технологий и прогрессивных форм управления;
  • принятии мер по обеспечению безопасных и здоровых условий труда в компании;
  • контроле за соблюдением законодательства страны в деятельности всех служб;
  • защите имущественных интересов компании в органах государственной власти.

В то же время руководитель группы должен:

  • руководить группой работников;
  • осуществлять планирование и координацию работ группы;
  • организовывать сбору, обработку и систематизацию информации, обеспечивать своевременность и высокое качество выполнения работ;
  • руководить внедрением выполненных разработок и технических решений.

При этом в обязанности руководителя кружка входит:

  • руководство работой кружка;
  • участие в разработке текущих и перспективных планов работы кружка;
  • проведение групповых и индивидуальных занятий;
  • составление сметы доходов и расходов деятельности кружка.

Иными словами, должностные обязанности руководителей различных уровней и типов могут быть совершенно разными.

Полномочия руководителя зачастую являются стандартными, и сотрудник вправе:

  • визировать документы, принимать решения и действовать в рамках собственной компетенции;
  • устанавливать полномочия и профессиональные обязанности подчиненных сотрудников;
  • получать сведения и документы, необходимые для выполнения профессиональных задач;
  • принимать участие в подготовке, разработке и утверждении документации;
  • рассматривать или отклонять предложения о поощрении/наказании сотрудников;
  • требовать от руководства обеспечения условий, способствующих качественному исполнению должностных обязанностей.

Отдельным разделом следует прописать зону ответственности руководителя. Как правило, данный сотрудник отвечает за:

  • последствия собственных решений и действий;
  • нарушение руководящей документации предприятия;
  • нанесение ущерба предприятию, его сотрудникам, контрагентам и государстве;
  • предоставление сотрудникам и своему руководству заведомо ложной информации;
  • ненадлежащее исполнение трудовых функций;
  • несанкционированное использование/передачу/разглашение личных сведений, конфиденциальных данных, коммерческой тайны;
  • нарушение норм внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной защиты;
  • произведение несанкционированных собственным руководством встреч и представлений интересов организации.

Образцы должностной инструкции руководителя

Как уже было сказано, функциональные обязанности любого начальника зависят от специфики его деятельности, поэтому ниже мы разместили несколько готовых примеров инструкции, подходящих для использования в учреждениях различного типа.

Отдела продаж

Образец должностной инструкции главы отдела продаж располагается здесь: https://yadi.sk/i/qLFH0DkG3UfnUg

Проекта

В строительстве (строительных организациях) руководители проектных групп работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/c_X2Kr7P3Ufnne

Структурного подразделения

Шаблон инструкции для данного работника мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/TKWxSbCt3UfoB7

Обособленного подразделения

Трудовые функции главы обособленного подразделения выглядят так: https://yadi.sk/i/oByvnDIN3UfoLb

Направления

Должностная инструкция главы направления: https://yadi.sk/i/pTpOoGTP3Ufof9

Художественного руководителя дома культуры

Образец должностной инструкции худрука сельского дома культуры: https://yadi.sk/i/58Gs1HxK3Ufoty

Музыкального руководителя в ДОУ

Должностные обязанности музыкального руководителя детского сада выглядят так: https://yadi.sk/i/SG3myPR63Ufp3T

АХО

Найти документ, подходящий для начальника АХО, вы можете здесь: https://yadi.sk/i/gwKRSS1-3Ufpa4

Казначейства

Бланк должностной инструкции начальника группы казначейства мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/kXu5nEsJ3Ufpi5

Секретариата

Чтобы скачать пример документа для главы секретариата, воспользуйтесь следующей ссылке: https://yadi.sk/i/9zjhOy_b3UfptN

Службы охраны труда

Трудовые функции начальника службы охраны труда выглядят таким образом: https://yadi.sk/i/42zwhs1d3UfsEw

Клубного формирования

Руководители клубного формирования работают по инструкциям следующего плана: https://yadi.sk/d/AV9j1piW3Ufs

Заместителя руководителя

Чтобы узнать, в чем заключаются должностные обязанности заместителя руководителя, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/udomfgAB3Ufsis

Помощника

С примерными обязанностями ассистента руководителя вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/PZutA5Ue3Ufso8

Таким образом, должностная инструкция руководителя может включать в себя любые положения, соответствующие запросам работодателя и не противоречащие действующему законодательству. Главное при этом — чтобы сотрудник был ознакомлен с документом под роспись, в противном случае инструкция действительной считаться не будет.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/rukovoditelya.html

Рабочее время руководителя клубного формирования

Руководительклубного формирования зош должностная инструкция 2020

Статьей 29 Федерального закона от 31 декабря 2005 г.

№ 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» (далее — Федеральный закон № 199-ФЗ) были внесены изменения в Федеральный закон от 06 октября 2003 г.

«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 131-ФЗ) в части расширения и уточнения полномочий муниципальных образований по решению вопросов местного значения в сфере культуры.

В этом случае применяют суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). При таком учете не важно, сколько часов человек отработал в день или неделю. Главное, чтобы за учетный период набралась норма часов.

Сельский клуб, Дом культуры обязан довести до сведения граждан свое наименование и местонахождение (вывеска на фасаде здания, с полным названием данного КДУ).

Данная информация должна быть предоставлена любым способом, предусмотренным законодательством Российской Федерации и обеспечивающим ее доступность для граждан.

Организационная работа руководителя клубного формирования

Пример: народный хор – коллектив, а в составе его работают вокальный кружок (солисты), дуэт, квартет, ансамбль, которые имеют самостоятельные формы работы, а главное требуют отдельной от коллектива работы с руководителем и с аккомпаниатором – концертмейстером.

За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования могут быть представлены к званию «народный» (образцовый) коллектив. В клубном формировании может быть несколько разновозрастных групп. Численность и наполняемость клубного формирования колеблется от 5 до 30 человек, это зависит от направления деятельности и длительности обучения.

Порядок создания клубных формирований

В редакции Федерального закона № 199-ФЗ были уточнены формулировки полномочий муниципальных образований в части организации библиотечного обслуживания и охраны, сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры). К вопросам местного значения муниципального района добавлено полномочие по созданию условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры.

За последнее время участились случаи, когда при установлении должностных окладов руководителям и аккомпаниаторам – концертмейстерам клубных коллективов художественной самодеятельности, ставится в зависимость наполняемость коллективов, количество отработанных часов и количество кружков, положенных на одну единицу руководителя и аккомпаниатора – концертмейстера. В связи с этим разъясняем, что согласно инструкции «О порядке исчисления зарплаты работникам КПУ», утвержденной МК СССР от 9.12.1978г.

Основные права и обязанности работника перечислены в ст. 21 ТК РФ.

В частности, он должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда.

Также материалов, отражающих историю развития коллектива. (Планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, публикации в СМИ, буклеты и т.д.).

Вопрос

Сколько кружков должен вести руководитель клубных формирований и какие меры к нему применимы, если он не эффективно использует рабочее время?
Зачисление в Дом культуры на посещение занятий, выбранного клубного формирования производится по заявлению посетителя (бесплатные кружки) и при заключении Договора об оказании услуг, при наличии свободных мест и точном урегулировании времени проведения занятий.

При зачислении в Дом культуры участники клубных формирований или их родители (если зачисляется ребенок) должны ознакомиться с положениями настоящих Правил. Администрация оставляет за собой право в случае необходимости проводить собеседование, просмотр, прослушивание с потенциальными участниками клубных формирований и их тестирования, для более точного выявления интересов и уровня знаний.

Если занятия клубного формирования предполагает наличие физических нагрузок, администрация Дома культуры необходимо предоставить справку от врача.

Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации.

Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования.

Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.

Должностной оклад руководителя коллективов устанавливается в зависимости, во первых, от образования, стажа, а в соответствие с этим категории и разряда ЕТС и, во вторых, от нагрузки установленных часов в месяц 76,2 ч.

(3 часа в день Х 26,4 дней в месяц); в норму отработки входит: часы самостоятельной работы по разучиванию репертуара, часы занятий с коллективом – 3 раза в неделю.

Руководитель клуба при заключении трудового договора, с согласия руководителя коллектива может устанавливать конкретные дни занятий и дни самостоятельной работы.

Ненормированный рабочий день устанавливается для сотрудников, которые при необходимости эпизодически могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается Положением о ненормированном рабочем дне работников МУК ДК г.

Потребитель вправе потребовать предоставления необходимой и достоверной информации о выполняемых услугах, обеспечивающей их компетентный выбор.

Источник: https://lksmrf.ru/rabochee-vremya-rukovoditelya-klubnogo-formirovaniya/

Руководительклубного формирования зош должностная инструкция 2020

Руководительклубного формирования зош должностная инструкция 2020

размер шрифта ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 30-03-2011 251н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Актуально в 2020 году Должностные обязанности. Организует работу клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам).

Проводит набор участников в клубное формирование.

Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция руководителя кружка Добавлен на сайт: 24.01.2015Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П.Должностная инструкция руководителя кружка [наименование организации, предприятия и т. п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1.1.

Руководитель кружка относится к категории руководителей, назначается на должность и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя культурно-досуговой организации].1.2.

На должность руководителя кружка принимается

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности I.

Должностные инструкции общеотраслевые 1. Руководство Руководители организаций Руководители отдельных направлений деятельности организаций Руководители структурных подразделений организаций, менеджеры среднего звена Начальник отдела стандартизации Главный технолог 2.

Компьютерные технологии, IT 7. Охрана, служба безопасности, защита информации 8.

Технические исполнители 9. Хозяйственное обслуживание, благоустройство Заведующий хозяйством Сторож 10.

Должностная инструкция руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[организационно-правовая форма,наименование организации, предприятия] Утверждаю [должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М.

П. Должностная инструкцияруководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) [наименование организации, предприятия и т. п.] См. по теме:

«Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления»

и должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.2.

Должностная инструкция заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа 1.

Общие положения 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.2.

Заведующий культурно-досуговой организацией клубного типа относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Заведующий культурно-досуговой организацией клубного типа подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации. 1.4.

Екс руководитель клубных формирований

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.8. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

4.9. . (другие права) 5. Ответственность 5.1.

Руководитель привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. . 6. Заключительные положения 6.1. Руководитель

sovetnik36.ru

Обеспечивает участие клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) в общих программах и акциях культурно-досуговой организации.

Готовит участников клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах.

Обеспечивает необходимую численность участников клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам).

Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов деятельности клубного формирования.

Источник: https://tvoiaktiv.ru/rukovoditelklubnogo-formirovanija-zosh-dolzhnostnaja-instrukcija-2019-25931/

Должностная инструкция руководитея клубного вормирования

Руководительклубного формирования зош должностная инструкция 2020

  • Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)
  • Екс руководитель клубных формирований
  • Верховного Совета Российской Федерации, 1992, №46, ст.

    2615; Собрание закон

  • Должностная инструкция руководителя клубного формирования (любительского объединения студии коллектива самодеятельного искусства клуба по интересам)
  • Должностная инструкция руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Примерная форма должностной инструкции руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) I категории (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

В период временного отсутствия руководителя клубного формирования I категории его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

2.4. Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведёт журнал учёта посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации. 2.5.

Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам) по расписанию культурно-досуговой организации, подбирает репертуар, нотные и литературные материалы, необходимые для деятельности клубного формирования.

2.6.

Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Раздел ЕКС включает квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях исполнительских искусств (театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках), музеях, зоопарках и других организациях музейного типа, фильмофондах, библиотеках, культурно-досуговых организациях (дворцах и домах культуры, центрах (домах) народного творчества, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях).4.

Квалификационные характеристики содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих — руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) в соответствии с принятой классификацией.Квалификационные характеристики могут применяться в организациях культуры, искусства, кинематографии в качестве нормативного

Верховного Совета Российской Федерации, 1992, №46, ст.

2615; Собрание закон

Требования к квалификации.

Ведущий менеджер по культурно-массовому досугу- высшее профессио­нальное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу Iкатегории не менее 3 лет.

Менеджер по культурно-массовому досугу Iкатегории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу IIкатегории не менее 2 лет.

Менеджер по культурно-массовому досугу — среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция руководителя клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)

3.6.

Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п. 3.7.

Обеспечивает участие _____________________________________________ (клубного формирования/любительского ___________________________________________________________________________ объединения/студии/коллектива самодеятельного __________________________________ в общих программах и акциях организации.

искусства/клуба по интересам) 3.8.

Готовит участников для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах. 3.10. Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов деятельности ______________________________________________________________

Должностная инструкция руководителя клубного формирования (любительского объединения студии коллектива самодеятельного искусства клуба по интересам)

Руководитель должен знать:- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;- структуру __________________________________________________________;(наименование культурно-досуговой организации)- формы и методы организации массового досуга населения;- научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;- основы менеджмента;- теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;- основы психологии и педагогики;- методику клубной работы;- основы трудового законодательства;- Правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;- ______________________________________________________________________.1.4.

Руководитель в своей деятельности руководствуется:- Положением о _______________________________________________________;(клубного формирования/любительского объединения/__________________________________________________________________________;студии/коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)

Помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: