Саатчиян михаил погосович декларация госслужба

Содержание
  1. Декларации о доходах госслужащих России
  2. Кто подает декларации
  3. Первые антикоррупционные законы в РФ
  4. Правила подачи деклараций
  5. Публикация деклараций
  6. Проверки деклараций
  7. Саатчиян михаил погосович декларация госслужба
  8. О присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим федеральных органов исполнительной власти
  9. Государственная гражданская служба как административная власть
  10. Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции
  11. Государственная служба №6 (50) 2007
  12. Саатчиян Никита Погосович
  13. Государственная служба №5 (103) 2016
  14. Конкурс на гос службе – как проходит на самом деле и как вообще стать чиновником
  15. Три этапа конкурса. Через что нужно пройти что бы начать работать
  16. Можно ли устроиться на гос службу с диплом после окончания колледжа?
  17. Когда проходит конкурс?
  18. Может ли конкурс не состояться?
  19. Какие документы нужны?
  20. Тестирование
  21. Что спрашивает комиссия гос службы и как оценивает
  22. Когда берут по знакомству. Есть ли преимущества?
  23. Успешное прохождение – не гарантия что тебя назначат на должность
  24. Аттестация гос служащих. Что это и зачем она нужна
  25. Можно ли устроиться на гос службу без конкурса? Лазейки системы

Декларации о доходах госслужащих России

Саатчиян михаил погосович декларация госслужба

ТАСС-ДОСЬЕ. 1 августа 2020 года истекает срок подачи российскими госслужащими деклараций о своих доходах.

Период декларационной кампании для чиновников был продлен до 1 августа включительно указом президента РФ Владимира Путина от 17 апреля 2020 года в связи с пандемией коронавирусной инфекции.

Редакция ТАСС-ДОСЬЕ подготовила материал о правилах предоставления государственными служащими РФ сведений о своих доходах, расходах и имуществе.

Кто подает декларации

Декларации о доходах и имуществе ежегодно, не позднее 1 апреля, предоставляются государственными служащими и прочими публичными должностными лицами в рамках законодательства о гражданской службе и закона о противодействии коррупции.

Сведения подаются также в отношении членов их семей: супруга(-и) и несовершеннолетних детей.

В декларациях указываются данные за предшествующий год: информация о доходах и расходах, о владении транспортом и недвижимостью, акциях и обязательствах имущественного характера.

Первые антикоррупционные законы в РФ

Впервые требование предоставлять сведения о доходах и имуществе в отношении госслужащих в России было введено в 1995 году. Согласно ст.

12 федерального закона “Об основах государственной службы Российской Федерации” от 31 июля 1995 года, госслужащие должны были подавать соответствующие данные в органы налоговой службы.

Однако все эти сведения получали статус служебной тайны, и их проверка проводилась только налоговой службой.

В 2006 году Россия ратифицировала Конвенцию ООН против коррупции от 31 октября 2003 года В ст.

8 документа говорится, что государства – участники Конвенции должны “устанавливать меры и системы, обязывающие публичных должностных лиц представлять декларации о внеслужебной деятельности, занятиях, инвестициях, активах и о существенных дарах или выгодах, в связи с которыми может возникать коллизия интересов”.

Правила подачи деклараций

Требование к должностным лицам и членам их семей декларировать свои доходы, имущество и обязательства имущественного характера было установлено федеральным законом от 25 декабря 2008 года “О противодействии коррупции”. 29 декабря того же года в ст.

10 федерального конституционного закона “О правительстве РФ” были внесены поправки, обязывающие членов кабинета министров представлять в налоговые органы сведения о своих доходах, ценных бумагах и ином имуществе, принадлежащем по праву собственности им и членам их семей.

18 мая 2009 года президент РФ Дмитрий Медведев подписал пакет антикоррупционных указов, которыми, в частности, был регламентирован круг чиновников и членов их семей, подающих декларации.

В него попали не только президент, сотрудники его администрации, члены правительства, но и парламентарии, судьи, сотрудники правоохранительных органов, а также военнослужащие, занимающие командные и управленческие должности в российской армии.

С 2012 года отчитываться стали руководители Центробанка РФ, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, Фонда обязательного медицинского страхования, их супруги и несовершеннолетние дети.

В соответствии с федеральным законом от 25 декабря 2008 года “О противодействии коррупции” и указом президента от 8 июля 2013 года “Вопросы противодействия коррупции”, список лиц, обязанных обнародовать сведения о своих доходах и имуществе, был расширен.

В него были включены руководители госкомпаний и госкорпораций. В марте 2015 года правительство РФ освободило руководство ряда компаний с госучастием от публикации таких сведений (ОАО “РЖД”, ПАО “Роснефть” и др.).

Требование публичной декларации касается лишь сотрудников некоммерческих и бюджетных организаций, фондов, корпораций и компаний, которые на 100% принадлежат государству и руководители которых назначаются правительством РФ.

Коммерческие компании (акционерные общества) должны предоставлять сведения о доходах своих руководителей в правительство, но не обязаны их публиковать.

С 1 января 2013 года российские чиновники отчитываются не только о доходах, но и о расходах, включая расходы жен (мужей) и детей.

Проверке подлежат сделки по приобретению земельного участка, недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций, если сумма сделки превышает общий доход за последние три года. К декларированию также обязательны источники средств, за счет которых были заключены сделки.

19 августа 2013 года вступил в силу запрет для чиновников иметь счета в зарубежных банках. За невыполнение приведенных выше требований предусматривается административное наказание, вплоть до увольнения с формулировкой “в связи с утратой доверия”.

Государственные служащие, согласно законодательству, не имеют права заниматься коммерческой или предпринимательской деятельностью. При этом они могут безвозмездно работать в органах управления некоммерческих организаций.

4 ноября 2015 года вступил в силу закон, который предусматривает возможность досрочного лишения мандатов парламентариев, если они или члены их семей не предоставили в срок декларации о доходах. Ранее ответственность за непредставление или несвоевременное представление деклараций в законодательстве отсутствовала.

В мае 2017 года президент РФ Владимир Путин подписал поправки в действующее законодательство, согласно которым временно исполняющие обязанности глав регионов и атаманы войсковых казачьих обществ также обязаны отчитываться о своих доходах и расходах.

В августе 2018 года президент подписал закон о контроле за соответствием расходов бывших чиновников их доходам, полученным во время работы на государственных постах.

Документом установлено, что такой контроль осуществляется в течение 6 месяцев со дня освобождения от должности или увольнения лиц, “замещавших (занимавших) одну из должностей, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей”. Речь идет о сделках по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций и др.

С 2020 года, согласно методическим рекомендациям Минтруда, чиновники должны раскрывать в своих декларациях сведения об активах, разделенных при разводе или в результате брачного договора.

Публикация деклараций

Сведения о доходах и имуществе публикуются на официальных сайтах соответствующих ведомств и в СМИ с 2010 года. Однако публичная версия деклараций чиновников значительно отличается от той, которую должностное лицо подает в кадровую службу.

В “открытой” версии отсутствует информация о счетах и долговых обязательствах, не сообщается точное местонахождение декларируемой недвижимости и год выпуска автомобиля, нет информации о расходах, не сообщаются имена и фамилии супругов и несовершеннолетних детей.

При наличии недвижимости за рубежом, как правило, указывается только страна, где она находится.

Проверки деклараций

Декларации о доходах ежегодно подают порядка 1,6 млн госслужащих. Полученные сведения проходят проверку в Управлении по вопросам противодействия коррупции администрации президента РФ.

С 1 января 2018 года вступил в силу закон, согласно которому создан публичный реестр лиц, уволенных с госслужбы или лишенных полномочий в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений.

В открытом доступе сроком на пять лет публикуются ФИО чиновников, сведения о госоргане, откуда они были уволены, дата внесения сведений в реестр и реквизиты правового акта об увольнении. Реестр ведет Департамент государственной службы и кадров Аппарата правительства РФ.

По состоянию на 24 июля 2020 года, в нем содержатся данные о 2 тыс. 233 чиновниках и депутатах.

Источник: https://tass.ru/info/9094697

Саатчиян михаил погосович декларация госслужба

Саатчиян михаил погосович декларация госслужба

на 18.05 64,6327 7,3 коп. 72,2464 11,9 коп. Начальник инспекции:Кунов Мурадин АлиевичАдрес для направления корреспонденции:350059, г. Краснодар, ул.

Ялтинская,33Телефон приемной:+7 (861) 992-07-10Факс приемной:+7 (861) 992-07-39Контакт-центр:8-800-222-22-22Время работы инспекцииПерерывПн.9:00-18:0013:00-13:45Вт.9:00-20:0013:00-13:45Ср.9:00-18:0013:00-13:45Чт.9:00-20:0013:00-13:45Пт.9:00-16:4513:00-13:45Сб.

10:00-15:00Вс.не работаетКод ИФНС2312НаименованиеИнспекция Федеральной налоговой службы №5 по г.

КраснодаруИНН2312019515КПП231201001Адрес350059, Краснодар г, Ялтинская ул, 33Телефон:+7 (861) 992-07-23Начальник:Ярлыкова Татьяна АлександровнаКабинет:207Телефон:+7 (861) 992-07-16Начальник:Переверзева Татьяна ЮрьевнаКабинет:215Телефон:+7 (861) 992-07-43Начальник:Макарова Ирина ВикторовнаКабинет:302Телефон:+7 (861) 992-07-28Начальник:Негуч Нурдин АзметчериевичКабинет:101Телефон:+7

О присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим федеральных органов исполнительной власти

РАСПОРЯЖЕНИЕот 17 февраля 2020 года N 290-рПрисвоить федеральным государственным гражданским служащим классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации:государственного советника Российской Федерации 1 классаЗаевой Елене Александровне-начальнику управления Федеральной антимонопольной службы Кашуниной Ирине Валерьевне-начальнику управления Федеральной антимонопольной службы Мишеловину Владимиру Борисовичу-начальнику управления Федеральной антимонопольной службы Поклонову Евгению Валентиновичу -руководителю Управления Федеральной службы по техническому и экспортному контролю по Южному и Северо-Кавказскому федеральным округамТихомирову Владимиру Илларионовичу -начальнику управления Федеральной службы

Государственная гражданская служба как административная власть

Административная власть — это одна из двух государственных властей, основное внимание в которой уделяется деятельности специфической группы управленческих работников — гражданских служащих.

м данной власти является процесс формирования и функционирования государственного аппарата (администрации) как особой и необходимой части системы государственного управления, а также его участие в подготовке и процедурах принятия и реализации решений государственных органов.

Основные задачи данной власти состоят в том, чтобы выяснить состояние и пути улучшения различных государственных органов на различных уровнях управления, исследовать характер, практические навыки и формы совершенствования административной (аппаратной) деятельности гражданских служащих. Формирование относительно самостоятельной административной (аппаратной) власти в России произошло достаточно давно.

Оно восходит к XVI в., ко времени правления Ивана IV Грозного (1547-1584 гг.).

Начальник Управления — АНДРЕЙ ВИКТОРОВИЧ ДЕНИСОВ Тел.: (8212) 304-007 Заместитель начальника Управления — ЕЛЕНА ЕВГЕНЬЕВНА МАКАРОВА Тел.: (8212) 304-878 Отдел государственной службы Начальник отдела — ИРИНА АЛЕКСАНДРОВНА МАКАГОНЮК Тел.: (8212) 304-874 Консультанты-эксперты: НАДЕЖДА НИКОЛАЕВНА КАЗАКОВА Тел.: (8212) 304-874 (доб.528) ЕВГЕНИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ НОСОВ Тел.: (8212) 304-874 (доб.

521) Главный специалист-эксперт — АНДРЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ АРТЕМЬЕВ Тел.: (8212) 304-873 Отдел развития государственного управления Начальник отдела — НАТАЛИЯ ГЕННАДЬЕВНА НИКУЛИНА Тел.: (8212) 304-875 Консультанты-эксперты: ЮЛИЯ ИГОРЕВНА НИЗОВЦЕВА Тел.: (8212) 304-877 Главные специалисты-эксперты: ЕЛЕНА ЕВГЕНЬЕВНА ВЕТРОВА Тел.: (8212) 304-879 АННА АНДРЕЕВНА ЧОКЛЯ Тел.: (8212) 304-875 (доб.

516) ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА МАКАРОВА Тел.: (8212) 304-879 (доб. 510) Отдел обучения персонала

Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции

  1. профессионального развития государственных гражданских служащих;
  2. институционального развития гражданской службы и системы госуправления;
  3. противодействия коррупции в сфере госуправления;
  4. прохождения гражданской службы;
  5. планирования и определения численности гражданских служащих;
  6. формирования кадрового состава гражданской службы и внедрения кадровых технологий;
  7. разработки, консультативно-методического обеспечения и контроля за выполнением мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях;
  8. методического обеспечения мер, направленных на развитие муниципальной службы.

Контакты Телефон/факс: +7 (495) 870-67-52, +7 (495) 587-88-89 (доб. 1801) Заместители директора Департамента Вахнин Леонид Евгеньевич Попова Ирина Михайловна Заместители директора департамента – начальники отделов Бельская Маргарита Григорьевна Якунькина Анна Юрьевна Отдел политики в сфере государственной службы и методологии развития муниципальной службы Начальник отдела – Брусов Александр Сергеевич Отдел политики в сфере противодействия коррупции на государственной службе и в организациях Начальник отдела – Ишмуратов Роберт Анварович Отдел политики в сфере профессионального развития государственных служащих Заместитель директора департамента-начальник отдела – Бельская Маргарита Григорьевна Отдел нормативного правового регулирования вопросов прохождения государственной службы и совершенствования государственного управления Заместитель директора департамента – начальник отдела – Якунькина Анна Юрьевна Дата и время размещения: 06 октября 2020 09:00 Дата и время изменения: 18 марта 2020 00:26

Государственная служба №6 (50) 2007

ПОЛИТИЧЕСКИЙ ОЛИМПГордеев А.

Основные направления развития сельского хозяйства на среднесрочную перспективуВ ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯШамхалов Ф.

О перспективах научных исследований миграционной политики Российской Федерации Кононов Л., Хон С. Концептуальные проблемы политики государства по переселению соотечественников на территорию Российской ФедерацииНАУКА УПРАВЛЯТЬКушлин В.

За симбиоз прогнозов и стратегических планов в управлении развитием Маслов Д., Короленко А., Смирнов В.

Система ЗПУС как механизм повышения эффективности государственного и муниципального управления Муллахметов Х.

Саатчиян Никита Погосович

5.0 Краснодар Стаж — 16 лет — лор, со стажем 16 лет. Принимает в клинике: Больница скорой медицинской помощи (БСМП). Пациенты оставили 1 отзыв о враче на нашем сайте.

Запишитесь на прием или напишите свое мнение о работе специалиста. Образование Высшее медицинское образование Курсы и сертификаты Действующий сертификат по специальности Откуда берутся отзывы?

Государственная служба №5 (103) 2016

Зарубежный опыт

  1. Финансовые рынки и мировые финансовые центры в международных рейтингахАлександр Быстряков, Елена Пономаренко, Денис Рассказов, с. 108-113
  2. Развитие инвестиционного сотрудничества с ВьетнамомМадина Тураева, Михаил Полозков, с. 114

Кейсы государственного и муниципального управления

  1. Возможно ли продолжить успешную карьеру чиновника после спорного дисциплинарного взыскания?Александр Матвеев, Владимир Киселев, с.

Источник: http://lawyerms.ru/saatchijan-mihail-pogosovich-deklaracija-gossluzhba-18204/

Конкурс на гос службе – как проходит на самом деле и как вообще стать чиновником

Саатчиян михаил погосович декларация госслужба

Довольно долгое время я работала на гос службе, и сегодня решила рассказать как на самом деле происходит устройство на вакантную должность, после которой вы станете “чиновником”, пусть и занимая самые маленькие должности. Через что нужно пройти и каждый ли с этим справится. Думали что времена экзаменов давно в прошлом? Тогда для вас многое будет интересным.

яндекс картинки

Три этапа конкурса. Через что нужно пройти что бы начать работать

Конкурс на гос службу – это небольшой квест. Потому что если в коммерческую организацию берут по знаниям, то гос служба – это бумажки, отчеты и документы. Поэтому не имея диплома по должности тебя не возьмут.

Можно ли устроиться на гос службу с диплом после окончания колледжа?

Очень многие хотят пойти на гос службу после колледжа, а во время работы учиться заочно или на вечерней форме в университете. Ведь где еще нарабатывать опыт и стаж, при этом имея возможность уходить раньше на учебу, брать оплачиваемые отпуска для сессий.

Ведь гос служба – это проверка на стрессоустойчивость и выносливость, а так же возможность доучиться. Так что многие коммерческие предприятия с удовольствием берут закаленных сотрудников.

Есть ли реально должности, которые позволяют работать со средним профессиональным образованием?

Да такие должности действительно есть. Это самый низший слой, хотя работа между сотрудниками распределяется неравномерно. Поэтому на какой бы вы должности не были – ответственности будет много. При том таких должностей, как правило в любой бюджетной организации не много. Все же любая гос организация старается заполучить более высокие по рангу вакантные места.

Когда проходит конкурс?

Еще одна особенность устройства на госслужбу – время. Устроиться можно только тогда, когда объявляется конкурс. И если в коммерции собеседования проходят каждый день, то на гос службу набор идет раз в год, иногда – два раза в год.

Поэтому даже если у выбранной организации есть место, которое вам подходит, устроиться на него сразу вам не получится. Вам необходимо дождаться объявлении о конкурсе (как правило это декабрь месяц), подать документы и тогда уже идти на конкурс. При этом если вы пропустили срок подачи документов – то вы пролетаете на целый год.

Может ли конкурс не состояться?

При том конкурс может не состояться. Потому что для того что бы конкурс был, нужно как минимум два претендента. Если вы пришли одни – то выиграть вы ничего не можете, потому что вас не с кем сравнить.

На практике, конечно, если сотрудник нужен, а второго претендента нет, на конкурс просят сходить уже работающего сотрудника. Ведь по другому никак провести конкурс не получится. Даже если этому сотруднику такое место не нужно.

Какие документы нужны?

Если вы дождались объявления конкурса – то пора собирать документы. Самой сложной частью будет раздобыть справку на гос службу, для которой сначала придется посетить два диспансера – наркологический и психоневрологический. При том от незнания терапевт может послать вас еще куда, а большинство вообще не знают что это такое и отправляют к заведующей.

При подаче заявления на конкурс стоит сразу уточнить какие есть должности. Лучшим вариантом будет идти не на одну должность, а на группу должностей, так будет больше шансов получить место. Кроме того можно сразу подать заявку на работу сразу в нескольких управлениях (тогда правда, конкурс придется проходит несколько раз).

Дальше все по стандарту – диплом об образовании, одно фото, копия трудовой книги, различных документов, подтверждающих повышение квалификации и тому подобное.

Следующий шаг – посетить гос организацию, написать анкету, заявление и ждать дату назначения на второй этап конкурса. Ну а первый, как вы поняли, и есть подача документов.

яндекс картинки

Тестирование

Тестирование – второй этап конкурса. Проходит он за ПК, или по старинке на листочке А4. Пора вспомнить школу и тестовые задания. В общем такой тест ни чем не отличается от школьного, кроме самих вопросов.

Вопросы состоят из двух блоков: про гос службу и про саму работу. В блоке про гос службу, может быть в общем то все что угодно – от вопроса сколько статей в конституции, до вопроса сколько дней отпуска есть у гос служащего и можно ли ему заниматься предпринимательской деятельностью.

В общем, для того что бы ответить на этот блок вопросов нужно хорошо изучить ФедеральныйзаконОгосударственнойгражданскойслужбе Российской Федерации” от 27.07.2004 N 79-ФЗ, а так же просмотреть конституцию и все то, что связано непосредственно с вашей организацией – ее спецификой.

Второй блок вопросов будет зависеть от вашей будущей работы и направленности. Поэтому здесь необходимо будет знать минимальное общее количество знаний по будущей работе. Для этого после написания заявления, постарайтесь поискать в интернете отчетность по выбранной деятельности. И по ней станет ясно, чем вы будете заниматься и какие вопросы могут быть в тесте.

Если тест успешно пройден, то остается всего один, самый ответственный шаг – комиссия.

яндекс картинки

Что спрашивает комиссия гос службы и как оценивает

Комиссия напоминает гос экзамен. Перед тобой сидит 6-10 человек (от зам руководителя до юриста). Перед тобой нет никаких шпаргалок или диплома, куда можно подсмотреть.

Ты садишься напротив, комиссия просматривает твою анкету и задает вопросы. Вопросы так же идут про гос службу, про учебу, предыдущую работу. Длится комиссия от 10 минут и до 1 часа. Конечно если вы идете без опыта работы, у вас только спросят основные понятия и понимание куда вы собрались устраиваться.

Если же вы работали по аналогичной тематике – то вопросы будут касаться уже вашей компетенции и знаний конкретно по работе.

Моя первая комиссия проходила ужасно – зам руководителя не знал, что у него вообще есть должности на среднее образование, поэтому сначала она отчитала представителя отдела кадров, который допустил ошибку и принял меня. Потом меня. Колледж я заканчивала при академии, и мало того что мне говорили зачем я пришла, меня еще и отчитали, что диплом у меня купленный – так как от академии быть не может.

В итоге за меня вступился юрист, но само окончание процесса далось очень тяжело, так как весь боевой настрой и такое отношение просто сбило все напрочь.

Когда берут по знакомству. Есть ли преимущества?

Если вы идете работать по наводкам, да по знакомствам, у вас конечно будет преимущество. До подачи заявления вас познакомят и покажут отдел, где предположительно вы будете работать, а так же начальник подразделения (управления) посмотрит на вас и решит – брать или нет.

Как правило именно так и набирается слаженный ответственный коллектив и хоть такое знакомство не дает полной уверенности что тебя возьмут, но если ты комиссию пройдешь – то ты будешь в первых рядах на эту должность, ведь на тебя уже посмотрели, поговорили.

яндекс картинки

Успешное прохождение – не гарантия что тебя назначат на должность

Почему я говорю что в первых рядах? Само прохождение конкурса не дает никакой гарантии что тебя возьмут.

После прохождения конкурса человек зачисляется в кадровый резерв на ту группу должностей, на которую он шел. Длится такой резерв три года. И если места так и не нашлось, что бы встать в очередь – нужно снова идти на конкурс.

При том не обязательно что в резерв встанет только 1 из 3 претендентов. Просто примут 1 человека, а двое других будут в запасе, если кто то уволится.

В первую очередь конечно, на более хорошие места при наличии знаний будут продвигаться свои сотрудники, на оставшееся брать тех, кого рекомендовали и уже только после останутся места для людей “с улицы”.

На самом деле текучка на гос службе довольно большая, поэтому если пройти конкурс в 2-3 управления, то в 1, в течении полугода точно место будет.

Аттестация гос служащих. Что это и зачем она нужна

Если конкурс пройден и вы больше не хотите продвигаться по службе, вас просто все устраивает, то это совсем не значит что такой стресс как конкурс останется далеко в прошлом.

Раз в 3 года гос служащего отправляют на повышение квалификации на какую то тему (не всегда даже которая действительна нужна в этом отделе). Просто так положено и так надо. И так же раз в 3 года гос служащий должен проходить аттестацию на соответствие должности.

По сути, это тоже самое что комиссия на конкурс, только задавать вопросы будут уже не только по ФЗ о гос службе, но и по работе. При чем вопросы будут с заковырками. Состав комиссии не меняется – руководитель подразделения, юрист, зам начальника, и несколько других руководителей других подразделений.

Если вы откажитесь проходить аттестацию, то вас уволят, за несоответствие в должности. Если провалите – так же. На деле такое случается крайне редко, но завалить и почувствовать себя полной неумехой – будет легко.

Если аттестация пройдет успешно, то вас автоматом могут поставить в резерв на должность выше без прохождения конкурса.

Женщины, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком проходят такую аттестацию через год.

яндекс картинки

Можно ли устроиться на гос службу без конкурса? Лазейки системы

Так есть ли лазейки что бы не проходить через конкурс и поработать на гос службе без “чина”? Конечно есть, как же без них. А называется такая лазейка “декретное место”.

На декретное место берут без конкурса и чаще о таких местах узнают по знакомству. Для того что бы устроиться нужно приехать на собеседование и получить добро.

Плюсы декретного места:

  • не надо проходить конкурс и комиссию,
  • если вы понравитесь, то вам предложат лучшее место через конкурс, когда тот откроется,
  • нету аттестации,
  • вы можете попробовать свои силы без ожидания конкурса и комиссии,
  • со средним образованием могут взять на должность выше.

Минусы декретного места:

  • тяжело найти,
  • контракт всего на 3 года (или меньше, в зависимости от желания выйти у человека, чье это место),
  • вы теряете место, если сами уходите в декрет,
  • у вас не копится чин гос службы.

В целом такое место выгодно, когда ты или хочешь продвинуться по карьере, а свободная должность есть только такая. Если ты не планируешь уходить в декрет. И если ты не хочешь дожидаться конкурса.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/mamylik/konkurs-na-gos-slujbe-kak-prohodit-na-samom-dele-i-kak-voobsce-stat-chinovnikom-5eccac0a80d7d253978cee63

Помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: