Сколько платят за замену урока в школе лнр

Сколько платят учителям за домашнее обучение

Домашнее обучение – вид образования, когда ребенок не посещает школу, а учится по индивидуальному плану с приходящими на дом преподавателями. Сколько платят учителям за уроки на дому зависит от нескольких факторов.

Причины такой формы образования могут быть разными, чаще всего это медицинские показания. Обучение на дому не предусматривает каких-то поблажек ученику. Он должен освоить ту же образовательную программу, что и его одноклассники, но в индивидуальном порядке и по графику, согласованному со школой.

Каждый ребенок прикреплен к школе, соответственно, преподавателя назначают из тех, что работают с его классом. В особых случаях учитель может быть привлечен из другого образовательного учреждения.

За домашнее обучение оплата учителю не должна отличаться по сравнению с обычными часами в школе в меньшую сторону. Сколько платят конкретному педагогу в первую очередь зависит от региона.

Сколько детям положено следующее количество индивидуальных часов в неделю:

• 8 для 1-4-ых классов,

• 10 для 5-7-ых классов,

• 11 для 8-9-ых классов и

• 12 для 10-11-ых классов.

Длительность урока в общеобразовательных учреждениях, которая не должна превышать 45 минут (академический час).

Что касается режима учебы при надомном обучении, который может быть существенно облегчен, сколько длится урок строго не регламентируется и зависит от мед.

показаний и состояния обучающегося, при этом академический час может быть сокращен и составлять 20-30 минут, что в любом случае платят за одно занятие – один час ставки.

В индивидуальном обучении участвует две стороны: обучающийся и родители, либо законные представители и педагоги, и администрация школы.

Сколько платят учителю за длительное обучение на дому? При продолжительном обучении – дольше, чем два месяца, либо при невозможности установить точный срок окончания, учителю занятия оплачиваются почасово, в других случаях – включаются в тарификацию.

Если преподаватель не может провести занятие из-за болезни или других причин, школой производится замена учителя на время отсутствия основного преподавателя, производящего домашнее обучение.

Если урок отменяется вследствие болезни ученика, преподаватель отрабатывает недостающее время по согласованию с родителями.

Сроки отработки пропущенных по болезни учителя часов тоже согласовываются с родителями школьника. Как правило, директор либо заместитель, издает распоряжение, где указывается причина переноса занятий и сроки, когда они будут отработаны. Перенос возможен только с согласования и письменного согласия родителей.

Иногда индивидуальные занятия с ребенком прекращаются досрочно. В таком случае администрацией издается приказ для бухгалтерии о снятии с преподавателя данной нагрузки.

• 1 Порядок расчета по закону
• 2 Что на самом деле

Порядок расчета по закону

Доплачивают ли учителю на дому? Если ребенок учится на дому и кроме своей нагрузки преподавателю приходится заниматься с ним, то часы работы с такими детьми добавляются к другой учебной нагрузке. За работу с детьми, находящимися на индивидуальном графике преподавателю доплачивают 20%. Т.к.

педагогические работники, осуществляющие обучение на дому, состоят в трудовых отношениях со школой, часы, которые они провели, занимаясь с «надомниками» обязательно включают в тарификацию. Это значит, что расчёт зарплаты за период каникул, в том числе летних, если он не совпадает с основным отпуском, производят на общих основаниях.

Работа педагога в осенние, зимние, весенние, летние каникулы оплачивается по тарификации перед началом каникул. Работодатель обязан выплатить педагогическому работнику зарплату за период каникул и за часы индивидуальной работы на дому.

Запрещается исключать данные часы из общей нагрузки педагога в каникулы, так как работник производит обучение детей на дому не по почасовой оплате.

Сколько доплачивают учителям за домашнее обучение? Расчет заработной платы педагогов школ, осуществляющих занятия со школьниками, не посещающими учебное заведение по состоянию здоровья, либо детей-инвалидов, должен осуществляться на общих основаниях. Расчет производится следующим образом: отработанные часы умножаются на ставку зарплаты, которая положена учителю, плюс повышающий коэффициент. Полученный результат делится на недельную норму, которая предусмотрена за ставки зарплаты.

Работникам, которые осуществляют преподавание на дому, зарплата выплачивается из средств областного бюджета.

Что на самом деле

Хоть по закону преподавателям положены доплаты за “надомников”, многие их не получали. За домашнее обучение школа получает финансирование из фондов, либо от государства. Часто эти деньги идут на нужды школы, либо администрации «в карман», а преподаватель получает обычный расчет, без надбавки. Стимулирующие выплаты также часто не производятся.

Конечно, это исключения из правил и обычно положенные часы преподавателям оплачивают добросовестно. Причем «надомники» приносят выгоду, как самым учителям, так и школе: за них доплачивают как за целый класс.

Однако, проезд учителям не компенсируют и им приходится добираться до учеников самостоятельно, даже если те проживают далеко от школы, например в области.

Иногда преподаватели могут договориться с родителями, либо проводить занятия в Скайпе, дистанционно.

Источник: https://nello.ru/vospitanie/pedagogu/skolko-platyat-uchitelyam-za-domashnee-obuchenie/

Изменения в зарплатах учителей произойдут с начала учебного года в России

Не только для учеников, но и для преподавателей прошлый учебный год выдался тяжелым. Старт учебного года был обычным, и ничто не предвещало резких кардинальных перемен, которые произошли в самом начале весны.

Заканчивать учебу пришлось в дистанционном формате. Для всех это был колоссальный, но тяжелый опыт. Все лето учителям пришлось работать, поскольку экзамены были сдвинуты на июль.

Прошла буквально неделя как школьники сдали ЕГЭ.

Как учителям будут платить зарплату с первого сентября

В РФ всегда был актуальный вопрос о зарплатах учителей. Согласно последней информации, с сентября преподавателей ждут повышенные зарплаты.

Одной из надбавок в размере 5 тысяч станет доплата за то, что учитель является классным руководителем. Чтобы оценить масштаб выплат, важно понимать, что во всей стране насчитывается около 840 тысяч классов, и ни один из них не может обойтись без классного руководителя. Соответственно прибавка коснется такого же количества школьных педагогов.

От чиновников поступает информация о том, что российские учителя, начиная с сентября, могут рассчитывать на повышенные оклады. Учителей по России насчитывается больше 1.2 миллиона, соответственно, остальные почти 400 тысяч специалистов не будет получать по 5 тысяч ежемесячно за классное руководство.

Есть нюанс и в получении 5 тысяч классными руководителями. Не все смогут получить доплату. Сообщается, что в сельских школах есть классы малой комплектации. И если в классе насчитывается меньше 14 учащихся, то за классное руководство доплаты ждать не стоит.

Какие изменения произойдут в зарплатах учителей

Среди учителей появились переживания, связанные с доплатой по 5 тысяч. Педагоги боятся, что с них снимут ранее причитающиеся доплаты. Не понятно, станет ли новая сумма фиксированной или будет прибавлена к другим, уже имеющимся начислениям.

Чиновники не дают разъяснений по поводу системы оплаты педагогам за труд. Чиновники предлагают сделать 70% зарплаты должна составлять ставка, а 30% — надбавки.

Татьяна Голикова, ранее хотела закрепить такую норму на законодательном уровне. Это помогло бы структурировать зарплату учителей во всем государстве. Для учителей федеральный закон давал бы определенные гарантии.

Почему не всем положено по 5 тысяч за классное руководство?

На размер доплаты будет влиять единственный фактор – количество учеников в классе.

Чиновникам на местах необходимо установить порядок выплаты учителям из бюджета. Региональный бюджет будет получать из федерального сумму, которая необходима, чтобы покрыть надбавку для классных руководителей общеобразовательных школ.

Средства, которые государство будет выделять субъектам, являются полностью целевыми. То есть, их нельзя будет на что-либо потратить, кроме как на доплату классным руководителям.

Учителя готовятся к новой системе оплаты труда

Известно, что правительство к ноябрю планирует собрать все имеющиеся предложения по установлению единых в стране правил оплаты труда преподавателям.

В Госдуме будут рассматривать правительственный законодательный проект в сфере образования. Кабмин благодаря новому проекту сможет утвердить необходимые требования к зарплатам работников бюджетных организаций.

Если закон будет принят, то учителя получат гарантии на федеральном уровне.

Зарплаты учителей в РФ крайне низкие. В некоторых регионах зарплата составляет 3-4 тысячи в месяц. Плюс учителям доплачивают компенсации и другие надбавки, но этого мало. Зарплата учителей производится по непонятной схеме. В отдельных регионах введена балльная система оплаты.

Баллы учителям начисляют за разные достижения, за победу учеников на Олимпиадах, за активное участие в общественных работах и так далее. Администрация школы имеет право снизить количество баллов.

Что показал мониторинг зарплат в сфере образования в 2020 году

В России существует практика, когда специальные комиссии, работающие в социально-трудовом направлении, направляют в разные регионы рекомендации, как правильно формировать зарплату учителей. Согласно последним рекомендациям, фиксированная ставка должна составлять 70%, остальные проценты могут быть надбавками.

Согласно последнему проведенному мониторингу оплаты труда преподавателей в 2020 г., данные оказались неутешительными. В большей части субъектов федерации фиксированная ставка оплаты труда не достигает 30%, хотя по рекомендации специалистов должна быть на уровне 70%. Об этом сообщили в Общероссийском профсоюзе образования.

Удалось также выяснить, что в 80% регионов РФ оклад учителей за установленную норму трудовой нагрузки не достигает одного МРОТ. По этой причине необходимо как можно скорее внести на законодательном уровне четкие указания по формированию оплаты труда.

Источник: https://www.ptoday.ru/novosti-i-sobytiya/izmeneniya-v-zarplatah-uchiteley-proizoydut-s-nachala-uchebnogo-goda-v-rossii/

Замена уроков в школе

Положение   о порядке

замены   уроков     отсутствующих учителей в ГБОУ гимназия № 1521 .

1. Общие положения.

1.1            Замена уроков – проведение уроков согласно расписанию школы учителем – предметником взамен отсутствующего коллеги.

1.2            Замена осуществляется за коллегу отсутствующего по следующим причинам: больничный лист, административный отпуск, курсы повышения квалификации, командировка и т.п.

1.3            Если учитель по уважительной причине не может провести урок в соответствии с основным расписанием, то он обязан заранее известить об этом администрацию (зам. директора по учебной работе).

1.4            Заболевший учитель, получая больничный лист, обязан немедленно информировать администрацию школы о невозможности проведения им уроков в ближайшие дни. Приступая к работе по истечении срока, указанного в больничном листе, он должен накануне уведомить об этом администрацию.

1.5            Больничный лист сдаётся ответственному за оформление больничных листов в день начала работы.

2. Привлечение к замене уроков педагогов школы.

2.1            Уроки временно отсутствующих учителей, как правило, должны замещаться учителями той же специальности, которым за дополнительно проведённое количество часов занятий положена почасовая оплата.

В тех случаях, когда такая замена не может быть осуществлена, разрешается заменять отсутствующих учителей учителями, преподающими другие предметы.

Уроки в таком случае проводятся по предмету отсутствующего учителя.

2.2            Администрация вправе вызвать на замену уроков любого, свободного в это время учителя.

Как оплачивается замена уроков в начальной школе?

В исключительных случаях допускается проведение уроков сдвоенных (класс, где отсутствует учитель, располагается в соседнем кабинете) или соединение групп (информатика, иностранный язык,).

2.3            Согласно статье 72.2 ТК РФ, администрация может привлекать педагогов на замену в приказном порядке на срок до одного месяца.

2.4            В случае объективной невозможности на замену, учитель сообщает об этом заместителю директора по учебной работе, в его отсутствие – директору школы или дежурному администратору.

2.5            Замещающий учитель обязан заранее узнать по классному журналу изучаемый материал по предмету и подготовиться к проведению урока в классе, куда он направлен на замену.

2.6            Учитель, замещающий урок, несёт личную ответственность за жизнь и здоровье детей, организацию учебно-воспитательного процесса, качество урока.

3. Документальное оформление замены уроков.

3.1            Во время урока замещения учитель обязан произвести в классном журнале следующие записи:

—         дата урока;

—         тема урока (в соответствии с рабочей программой учебного курса);

—         домашнее задание;

—         отметить отсутствующих;

—         поставить оценки отвечающим ученикам;

—         на поле рядом с домашним заданием написать слово «замена» и расписаться.

3.2            Учитель после проведения замещённого урока обязан расписаться в журнале замещённых уроков у зам. директора по УВР, ответственного за ведение табеля учёта рабочего времени.

3.3            Заместитель директора по УВР, ответственный за ведение табеля учёта рабочего времени, проставляет замену уроков согласно «Журналу замены пропущенных уроков». В табель учёта рабочего времени проставляются только реально проведённые уроки, записанные в классный журнал и «Журнал замены пропущенных уроков».

4. Оплата замены уроков.

Замена уроков оплачивается по нормативам, согласно «Положению об оплате труда в ГБОУ Гимназия № 1521 г. Москвы»:

4.1            При расчёте оплаты замены уроков учитываются следующие критерии:

—         количество обучающихся в классе, где осуществлялась замена уроков,

—         стоимость ученико-часа в школе,

—         общее количество проведённых часов в данном классе,

—         квалификационная категория,

—         приоритетность предмета.

4.2            Уроки, проведённые в период с 1 по 25 число отчётного месяца, оплачиваются при начислении заработной платы за текущий месяц. Уроки, проведённые в период с 26 по 31 число отчётного месяца, оплачиваются при начислении заработной платы за следующий месяц.

4.3            Оплата уроков производится только за уроки, проставленные в табеле учёта рабочего времени, согласно пункту 3.3 настоящего Положения.

5. Контроль за организацией замены уроков.

5.1            Заместитель директора по УВР, ответственный за ведение документации замены уроков, осуществляет контроль заполнения учителями – предметниками классных журналов и «Журнала замены пропущенных уроков».

5.2            Самовольный невыход на работу без предупреждения администрации, невыход на замещение уроков, самовольное изменение расписания и продолжительности урока является грубым нарушением Правил внутреннего распорядка и подлежит дисциплинарному взысканию.

Похожие документы:

1. Документ

   … Место проведения Зам. дир … уроках строгий голос немецких учителей призывал к тишине и порядку … необходимо разработать положение и ежегодно … задержки рейсов, отсутствие питания и размещения … №618 263. Гимназия №1521 264. Школа № … НАУМОВА, директор ГБОУ СОШ «ОЦ …

Другие похожие документы..

Оплата замещения у педагогических работников

Источник: https://berkutgun.ru/zamena-urokov-v-shkole/

Сколько платят за замену урока в школе лнр

Учитель – профессия благородная и нужная. Первого учителя помнят если не все, то многие уж точно. В свою очередь, учитель помнит каждого ученика, который изрядно подпортил ему нервы.

Сколько же получает педагог, и как рассчитывается зарплата учителя?Оплата нелегкого труда учителя рассчитывается тремя методами: по базовому окладу, фиксированной ставке или ученико-часовой оплате труда.

Базовый оклад — метод, когда к базовому окладу прибавляются премии за проверку тетрадей, ведение факультативов, количество учеников, число учеников-призеров олимпиад и другие.

Чтобы понять, как рассчитать заработную плату учителю по окладу, необходимо знать ставки по следующим блокам:

1. стимулирующие выплаты (к данному блоку относятся поощрения за достигнутые результаты по итогам участия в региональных и областных олимпиадах, успешность сдачи единого государственного экзамена и отсутствие фактов девиантного поведения среди детей).
2. специальные выплаты, которые включают в себя отклонения условий труда от нормы, наличие курируемых классов в качестве классного руководителя, присвоенную категорию, проведение собраний с родителями учеников, необходимость проверки тетрадей, работу над учебно-методическими материалами, заведование кабинетом;
3. размер оклада учителя;

Как рассчитать зарплату учителю по, так называемой, методике «Все включено»? Данная методика основывается на должностном окладе из расчета 36 часов работы учителя, а также стимулирующих выплат.

Стимулирующие выплаты, как и в первом случае, такие же. Учитывается также применение новых решений и подходов в области образования, выполнение особо важных задач руководства. Немалое значение имеет стаж работы.О том, как начислить зарплату учителю на основе отработанных часов, задумываются бухгалтеры во многих регионах России, в том числе и в Москве или Калининградской области.

В данном случае остаются понятия базовой и стимулирующей частей, исходя из соотношения 70% на 30%. Базовая часть учитывает нагрузку, количество учеников.

Проведение научно-исследовательских работ, участие на конференциях и конкурсах, разработка учебно-методического материала становятся основными факторами для бухгалтера, задумавшегося над вопросом, как рассчитать зарплату учителю.С детьми от 6 до 10 лет работать интересно, но тем не менее сложно.

Как рассчитывается зарплата учителя если возможности участия в крупных региональных и областных мероприятиях сводятся к минимуму, а до экзаменов младшекласснику еще далеко?Основными переменными при расчете будут почасовая ставка, утвержденная директором учебного заведения, количество отработанных часов, количество детей, у которых учитель проводит занятия и процент надбавки, зависящий от категории учителя.Сегодня модно и даже необходимо учить иностранные

Положение о порядке замены уроков отсутствующих учителей в ГБОУ гимназия № 1521 .

1.3 Если учитель по уважительной причине не может провести урок в соответствии с основным расписанием, то он обязан заранее известить об этом администрацию (зам.

директора по учебной работе). 1.4 Заболевший учитель, получая больничный лист, обязан немедленно информировать администрацию школы о невозможности проведения им уроков в ближайшие дни.

Приступая к работе по истечении срока, указанного в больничном листе, он должен накануне уведомить об этом администрацию. 1.5 Больничный лист сдаётся ответственному за оформление больничных листов в день начала работы.

2. Привлечение к замене уроков педагогов школы.

2.1 Уроки временно отсутствующих учителей, как правило, должны замещаться учителями той же специальности, которым за дополнительно проведённое количество часов занятий положена почасовая оплата. В тех случаях, когда такая замена не может быть осуществлена, разрешается заменять отсутствующих учителей учителями, преподающими другие предметы.

Уроки в таком случае проводятся по предмету отсутствующего учителя. 2.2 Администрация вправе вызвать на замену уроков любого, свободного в это время учителя.

В исключительных случаях допускается проведение уроков сдвоенных (класс, где отсутствует учитель, располагается в соседнем кабинете) или соединение групп (информатика, иностранный язык,). 2.3 Согласно статье 72.

2 ТК РФ, администрация может привлекать педагогов на замену в приказном порядке на срок до одного месяца. 2.

4 В случае объективной невозможности на замену, учитель сообщает об этом заместителю директора по учебной работе, в его отсутствие – директору школы или дежурному администратору.

2.5 Замещающий учитель обязан заранее узнать по классному журналу изучаемый материал по предмету и подготовиться к проведению урока в классе, куда он направлен на замену. 2.6 Учитель, замещающий урок, несёт личную ответственность за жизнь и здоровье детей, организацию учебно-воспитательного процесса, качество урока.

3. Документальное оформление замены уроков. 3.1 Во время урока замещения учитель обязан произвести в классном журнале следующие записи: — дата урока; — тема урока (в соответствии с рабочей программой учебного курса); — домашнее задание; — отметить отсутствующих; — поставить оценки отвечающим ученикам; — на поле рядом с домашним заданием написать слово «замена» и расписаться.

3.2 Учитель после проведения замещённого урока обязан расписаться в журнале замещённых уроков у зам. директора по УВР, ответственного за ведение табеля учёта рабочего времени.

3.3 Заместитель директора по УВР, ответственный за ведение табеля учёта рабочего времени, проставляет замену уроков согласно «Журналу замены пропущенных уроков».

Замена уроков

1. Работаю зам. директора, веду уроки 12 часов. Какая продолжительность рабочего дня?
2. Как оплачивается замена уроков в начальной школе?
3. Оплачивается ли учителю информатики замена уроков математики и может ли он заменять.
4. Учитель на больничном, кто отвечает за проведение его уроков, положена ли замена?
5. Имеет ли право завуч школы привлекать психолога на замены уроков.
6. Почему н оплачивается замена урока в моем классе моим предметом?.
7. Должен ли зам.

   директора давать копию анализа урока учителю.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Почему н оплачивается замена урока в моем классе моим предметом?. 1.1. Видимо потому что замена урока происходит только на словах, а по бумагам урок был того учителя, кого вы заменяли.

Обращайтесь в профсоюз вашей школы или к руководству. 2. Имеет ли право завуч школы привлекать психолога на замены уроков.

3.1. Продолжительность рабочего дня устанавливается условиями трудового договора и дополнительными соглашениями к нему. Мы не можем знать какая у вас продолжительность рабочего дня. 4. Учитель на больничном, кто отвечает за проведение его уроков, положена ли замена?

4.1. В школе есть директор и завуч по учебной работе. Все замены и пр., регулируются внутренними положениями и приказами по школе. Законами это никак не регулируется.

5. Как оплачивается замена уроков в начальной школе? 5.1. Добрый день. Ваш вопрос не понятен.

В соответствии со ст.60.2.

ТК РФ, Вы как Работник имеете право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Согласно положений статьи 60.2 Трудового кодекса РФ ,при временном замещении должностей сотруднику дополнительно к его заработку положена доплата (). с уважением, Фатьянова Вита 7.

Должен ли зам. директора давать копию анализа урока учителю.

7.1. не обязан давать. 7.2.

Сколько учитель получает за классное руководство

Почему в школах так мало желающих быть классными руководителями?Вопрос материального вознаграждения учительского труда традиционно интересует многих. Поэтому, эта тема не раз подвергалась обсуждению.

Большинство учителей, конечно же, ожидает повышения заработной платы. Но есть и противники этого, которые также обосновывают свою точку зрения.По распоряжению Президента России уже приняты законы, в соответствии с которым заработная плата учителей должна быть равной средней зарплате в регионе.

Но на практике местные власти относятся по-разному к исполнению этого требования. Дело в том, что в стране есть дотационные регионы и регионы-доноры.

Во вторых высокие заработные платы в целом, поэтому и учителя получают больше. В первых же зарплаты низкие, а преподавательский состав порой получает заработную плату далёкую от средней по региону. Вспомним из чего состоит заработная плата учителя.

Одной из важных составляющих зарплаты учителя является оплата классного руководства.

При этом для управления классом важно не только желание, но и опыт и знания.Классный руководитель проводит все свое рабочее время с вверенным ему классом.

Учитель имеет контакты с родителями и учениками даже по окончании рабочего дня. Можно сказать, работа не прекращается с последним звонком с урока во вторую смену.

Родители могут беспокоить учителя по личным вопросам уже по окончании рабочего дня. Отказать родителям в разговоре о ребёнке чаще всего классный руководитель не может.Из чего же состоит классное руководство? Какие аспекты деятельности учителя включает в себя классное руководство?

Вот только некоторые составляющие классного руководства. И, как итог, соответствующая оплата. Наверное, в каждой школе свои подходы к оплате работы за классное руководство.

Работа руководителя класса труднее, чем работа обычного учителя.

Нет определенных критериев — за что платят и надо выполнять, а за что не платят и тоже надо делать.Конечно, есть должностные обязанности, но в инструкции обычно нет конкретики.

Поэтому классный руководитель выполняет, всё, что ему прикажет директор, завуч, завхоз, логопед, психолог, органы опеки, социальные службы, медработники, пенсионный фонд, полиция, прокуратура, следственный комитет, районный и областной отдел образования и т.д.

и т.п. Это те инстанции, которые находятся над классным руководителем.

Программы, планы, личные дела, портфолио, отчеты, характеристики, занятость детей в каникулы, социальные паспорта, анализы, анкеты, занятость в кружках, семьи с приемными детьми, многодетные семьи, неполные семьи, семьи сожителей, малоимущие семьи, неблагополучные семьи, образование и место работы родителей, доход семьи, какое жилье имеют, сравнительные анализы за несколько лет.

Как оплачивается замещение уроков учителями-предметиками?

1.Если работа выполняется на условиях совмещения (один учитель заменяет другого по тому же предмету), устанавливается доплата с учетом содержания и объема дополнительной работы и квалификации работника. Ограничения по времени замещения отсутствующего работника законодательством не предусмотрено.

2. Если замещение уроков учителями, преподающими другой предмет, производится путем выполнения учебной программы своего предмета наперед, то доплата не производится. Когда он передаст вернувшемуся учителю свои учебные часы, за ним будет сохраняться установленная ему заработная плата. Обоснование из рекомендации В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

№ 197-ФЗ (далее – ТК РФ) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату, размер которой определяется в порядке, установленном ТК РФ.

Поручаемая дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем . Дополнительная работа по такой же профессии (должности) может предусматривать расширение зон обслуживания, увеличение объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Источник: https://arbitradv.ru/skolko-platjat-za-zamenu-uroka-v-shkole-lnr-85876/

Сколько платят за урок на замещении

Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно экономически и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением ставок и условий почасовой оплаты, предусмотренных Постановлением Минтруда России от 21 января 1993 г. N 7

«Об утверждении ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании»

.

Указанные ставки могут применяться, например, при оплате высококвалифицированных специалистов, привлекаемых для проведения отдельных занятий, курсов, лекций, факультативов, учебных предметов, по которым в целом на образовательное учреждение предусмотрено незначительное количество учебных часов, а

Учитель на замену: как должны оплачивать «не свои» уроки?

Все о замене учителя — кто, сколько и за сколько?Почему приходится заменять учителя?

Руководство учебного заведения несет ответственность за своевременное и полное выполнение программ по всем учебным предметам:— в пределах времени, предусмотренного на каждый предмет в соответствии с учебным планом;— в пределах установленного максимального количества учебных часов в неделю для учеников, не допуская их перегрузки.Как организуют замену?

Стоит отметить два важных нюанса по организации замены:— во-первых, временно отсутствующих учителей лучше заменять (юридически — замещать) учителями той же специальности;— во-вторых, если такую ​​замену обеспечить невозможно, то учителя других дисциплин могут заменять временно отсутствующих коллег, но при этом выполнять программу по своему предмету заранее, чтобы потом передать свои часы учителю, который отсутствовал, для выполнения пропущенной программы.Учет

Замещение уроков учителями-предметниками

Как оплачивается замещение уроков учителями-предметниками?

Сколько максимально по времени может заменять учитель? Если педагог заменяет больше двух месяцев заболевшего коллегу, то оплачивается заменой или полностью по тарификации?

1.Если работа выполняется на условиях совмещения (один учитель заменяет другого по тому же предмету), устанавливается доплата с учетом содержания и объема дополнительной работы и квалификации работника.

Ограничения по времени замещения отсутствующего работника законодательством не предусмотрено. 2.

Если замещение уроков учителями, преподающими другой предмет, производится путем выполнения учебной программы своего предмета наперед, то доплата не производится.

Когда он передаст вернувшемуся учителю

В стоимость педагогического часа в нашей школе включается коэффициент образования,и коэффициент квалификации, и другие коэффициенты в соответствии с положением об оплате труда.

Однако методика расчета часа по замене (так называемый разовый час) не оговаривается в положении. Бухгалтерия рассчитывает его,исключая все коэффициенты, кроме коэффициента образования. Существуют ли какие-либо нормативные документы о расчёте стоимости разового часа?

Ведь исходя из логики,коэффициент квалификации тоже должен быть включён (педагог с высшей квалификационной категорией ведёт урок свой или замещает коллегу.

Оплата работы педагогов сверх установленного объема учебной нагрузки

22 октября 2013 , Юрист GSL Law & Consulting Тарификационный список преподавателей и других работников, осуществляющих педагогическую деятельность, формируется, исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в образовательных учреждениях и устанавливает объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год.

Если с согласия работника на него возлагается педагогическая работа сверх установленного при тарификации объема учебной нагрузки, ему производится дополнительная оплата фактически выполненных часов.

Из Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образовании и науки РФ, на 2012-2014 годы, утв.

Профсоюзом работников народного образования и науки РФ (далее по тексту – Отраслевое соглашение), Минобрнауки России 22.02.2012 г.

№СОГ-3/12, п.

Порядок замещения временно отсутствующих учителей — что разъяснил Общероссийский Профсоюз образования

Как показывает практика, нередко учителям приходится заменять временно отсутствующих своих коллег. При этом возникает немало вопросов, особенно по оплате труда за замещение.

Общероссийским Профсоюзом образования подготовлены Разъяснения о порядке замещения временно отсутствующих работников, а также условий оплаты труда лиц, обеспечивающих их временное замещение (далее — Разъяснения) применительно к порядку и условиям, установленным статьями 60.2 и 151 ТК РФ и положениями приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г.

Замена уроков в школе

Положение о порядке замены уроков отсутствующих учителей в ГБОУ гимназия № 1521 .

1. Общие положения. 1.1 Замена уроков – проведение уроков согласно расписанию школы учителем – предметником взамен отсутствующего коллеги.

директора по учебной работе). 1.4 Заболевший учитель, получая больничный лист, обязан немедленно информировать администрацию школы о невозможности проведения им уроков в ближайшие дни. Приступая к работе по истечении срока, указанного в больничном листе, он должен накануне уведомить об этом администрацию.

1.5 Больничный лист сдаётся ответственному за оформление больничных листов в день начала работы.

2.

Как должны оплачивать замены уроков учителю в школе?

Работая в школе я заменяла одновременно двух учителей, находящихся на больничном, по английскому языку (т.е.

во время моей замены класс не делился на две группы, а я проводила урок в целом классе одновременно за двух учителей).

Как мне должны оплачиваться такие замены? За двух учителей, т.к. я заменяла обоих, или за одного, т.к. проводила один урок? 11 Марта 2017, 23:30, вопрос №1567915 Наталья, г.

Москва Уточнение клиента Фактически мне готовы оплатить замену одного учителя.

Но я одновременно заменяла двух учителей (проводила урок английского в целом классе вместо одной группы).

Могу ли я на основании ст.60.2 ТК РФ и ст.151 ТК РФ требовать оплатить мне замену сразу двух учителей?

Источник: http://dvpravo95.ru/skolko-platjat-za-urok-na-zameschenii-76554/

Сколько стоит замещение урока в школе

Положение о порядке

замены уроков отсутствующих учителей в ГБОУ гимназия № 1521 .

1. Общие положения.

1.1 Замена уроков – проведение уроков согласно расписанию школы учителем – предметником взамен отсутствующего коллеги.

1.2 Замена осуществляется за коллегу отсутствующего по следующим причинам: больничный лист, административный отпуск, курсы повышения квалификации, командировка и т.п.

1.3 Если учитель по уважительной причине не может провести урок в соответствии с основным расписанием, то он обязан заранее известить об этом администрацию (зам. директора по учебной работе).

1.4 Заболевший учитель, получая больничный лист, обязан немедленно информировать администрацию школы о невозможности проведения им уроков в ближайшие дни. Приступая к работе по истечении срока, указанного в больничном листе, он должен накануне уведомить об этом администрацию.

1.5 Больничный лист сдаётся ответственному за оформление больничных листов в день начала работы.

2. Привлечение к замене уроков педагогов школы.

2.1 Уроки временно отсутствующих учителей, как правило, должны замещаться учителями той же специальности, которым за дополнительно проведённое количество часов занятий положена почасовая оплата.

В тех случаях, когда такая замена не может быть осуществлена, разрешается заменять отсутствующих учителей учителями, преподающими другие предметы.

Уроки в таком случае проводятся по предмету отсутствующего учителя.

2.2 Администрация вправе вызвать на замену уроков любого, свободного в это время учителя.

Мониторинг 02. 09. 2013

… Место проведения Зам. дир … уроках строгий голос немецких учителей призывал к тишине и порядку … необходимо разработать положение и ежегодно … задержки рейсов, отсутствие питания и размещения … №618 263. Гимназия №1521 264. Школа № … НАУМОВА, директор ГБОУ СОШ «ОЦ …

Оплата замещённых уроков – это бред?

Недавно узнала, что у нас не оплачивают замещённые уроки. Вернее, перестали оплачивать с этого года. Тем не менее, завуч предлагает учителям взять уроки по своему предмету в классе, где заболел учитель.

И мне предлагали. И я не отказывалась. Совершенно случайно узнала, что оплачивать-то не будут. Говорят, что нечем. Я в недоумении… А учителя и не знают даже, что замещаемые уроки оплачиваться не будут.

Уважаемые коллеги, поделитесь, пожалуйста, как у вас обстоят дела по данному вопросу.

2014-12-20 18:25:26 – Надежда Ивановна Макарова Здравствуйте! В нашей школе замещаемые уроки оплачиваются. Администрация на вас экономит.

Здравствуйте! В нашей школе замещаемые уроки оплачиваются. Администрация на вас экономит.

2014-12-20 18:28:29 – Лидия Евгеньевна Фролова
Обязательно оплачивают.2014-12-20 18:30:00 – Елена Геннадьевна Силаченкова
Рабство вернулось? У нас платят2014-12-20 18:30:29 – Неля Анваровна Бурнашева
Все оплачивают.2014-12-20 18:33:18 – Наталья Степановна Гаврилюк
Вот-вот. рабство.2014-12-20 18:33:37 – Мария Васильевна Старых
Обязательно оплачивают!2014-12-20 18:37:24 – Инна Викторовна Полякова
У нас оплачивают. Другое дело, что во всей нашей системе образования несправедливость в оплате этих уроков. Замещённые уроки оплачиваются как совместительство, т.е. 50%, а должны бы – как сверхурочная работа (а это и буквально даже так, работаем сверх своих уроков, а не во время их), т.е. 200%.2014-12-20 18:40:48 – Лариса Алексеевна Тюлина
с сентября перестали оплачивать, так как нет денег. Но строго ведется учет замен, 5 замененных уроков = 1 отгул. Честно говоря, мы довольны, за замену все равно копейки получаешь, а тут есть реальный шанс удлинить отпуск)2014-12-20 18:44:08 – Галина Геннадьевна Селиванова
У нас мало,но оплачивают.2014-12-20 18:46:05 – Татьяна Александровна Братенкова
У нас не оплачивают, поэтому админ. не предлагает,уроки поднимают.2014-12-20 18:46:23 – Наталья Степановна Гаврилюк
`5 замененных уроков = 1 отгул`. Ну что ж, тоже вариант. Только опять же не справедливо, что 5. У меня, к примеру, средняя ежедневная нагрузка 3 часа. В таком случае мне полагается за 3 урока замещённых 1 отгул.2014-12-20 18:54:14 – Ирина Анатольевна Калашникова
Добрый вечер, Наталья Степановна! Замещение оплачивается, как написала Инна Викторовна, 50%. Разница в оплате, вам и основному работнику, идет в фонд экономии, может быть использована для премий. Вы замещая должны заполнить журнал замещенных уроков и расписаться у зауча в `книге замещений` – это является обоснованием для вашей оплаты.2014-12-20 18:57:25 – Александра Павловна Молчанова
Оплачивают нормально, согласно той оплате, кто замещает. Раньше платили меньше.2014-12-20 19:12:19 – Наталья Степановна Гаврилюк Вот посмотрите, что нашла в Интернете.

Приведем Вам консультацию из журнала `Советник в сфере образования`, 2010, N 2

Источник: https://si-center.ru/info/skolko-stoit-zameshhenie-uroka-v-shkole/