Сколько стоит разрешение на работу для студентов

Разрешение на работу для иностранных студентов: как получить, документы 2020

Иван Соломоненко, специалист Группы Компаний «МИР»

Со второго полугодия 2020 года иностранцы, которые проходят обучение в вузах РФ, получат возможность официально трудоустраиваться без оформления разрешения на работу (РНР). Однако федеральный закон, подписанный президентом РФ 06.02.2020 г.

, распространяется только на студентов, учащихся по очной форме обучения. Для «вечерников» и «заочников» этот закон неактуален. Пока закон не вступил в силу, поэтому разрешение на работу студентам делать необходимо.

Автор статьи Иван Соломоненко пошагово объясняет, как оформить этот разрешительный документ.

Вкаких случаях можно работать без разрешения на работу

В настоящее время, согласно статье 13 ФЗ-115 “О правовом положении…” работать без РНР разрешается:

• студентам-иностранцам в период каникул;
• студентам, которые подрабатывают в свободное от занятий время в том вузе, в котором проходят обучение, либо в подчиненных ему организациях;
• всем обладателям статусов РВП, ВНЖ, а также людям с удостоверением беженца.

Нет необходимости оформлять РНР гражданам четырех стран: Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия.

На получение разрешения на работу могут претендовать только иностранные студенты-очники российских вузов. При этом есть важное условие — у учебного заведения обязательно должна быть государственная аккредитация.

Образец разрешения на работу в РФ

Группа Компаний «МИР»рекомендует иностранным гражданам, претендующим на РНР, убедиться в наличии у работодателядвух важных документов:

1. Свидетельства о постановке фирмы на учет в налоговой;
2. Свидетельства о гос. регистрации в реестре юридических лиц.

«Хочу отметить, если работодатель отказывается показывать эти документы или просит отсрочки для их предоставления, то студенту лучше не связываться с такой конторой. Деятельность «скрытного работодателя» может оказаться нелегальной».

Дмитрий Павлович Пахомов, исполнительный директор Группы Компаний «Мир».

Принимая на работу иностранныхграждан и студентов, «фирмы-однодневки» пользуются их правовой незащищенностью,привлекают молодые кадры пустыми обещаниями и перспективами, заваливаютработой, а потом увольняют или сокращают без выходного пособия. Увы, в большинствеслучаев, подобные недобросовестные действия происходят довольно часто иостаются безнаказанными, а жертвы «фирм-однодневок» не получают никакойкомпенсации.

Если реальный работодательнайден, и он согласен официально оформить трудовой договор, тогда иностранныйстудент может заняться подготовкой документов и оформлением РНР.

Специалисты Центра помощи мигрантам (ЦПМ) «МИР» советуют студентам-иностранцам, заключая контракт, убедиться, что в нём есть важная пометка: «договор вступает в силу с момента получения претендентом разрешения на работу и допускает нового сотрудника к исполнению обязанностей». Это письменная гарантия того, что работодатель трудоустроит претендента, как только тот получит РНР и явится с документом в компанию.

В ЦПМ «МИР» также рекомендуют студентам, при составлении и подписании трудового договора, оставить в нем пустой раздел, куда в дальнейшем нужно будет внести данные полиса ДМС (Добровольное Медицинское Страхование).

Как получить разрешение на работу студенту и какие документы собирать

Получение разрешения на работу для студента — задача не из простых

Итак, на первом этапе иностранец договаривается со своим будущим работодателем о том, что после получения РНР его примут на работу. Заключается трудовой договор.

После этого студенту нужно обратиться в администрацию вуза. Здесь ему необходимо получить копию лицензии об образовательной деятельности учебного заведения.  Обратите внимание, что копия должна быть заверена у нотариуса.

Также в администрации должны выдать  справку о прохождении обучения по форме, соответствующей Приказу МВД РФ от 26.06.2017 N 409.

Далее студент-иностранецдолжен запастись терпением. Подготовка документов для РНР занимает многовремени. Студент должен предоставить:

• паспорт, по которому въезжал в РФ, потребуется также копия документа с нотариальным заверением;
• копию страховки ДМС,
• миграционную карту и ее копию;
• миграционный учет (отрывной бланк) и его копия;
• две фотографии 3х4;
• медицинское заключение — для его получения требуется сдать анализы, чтобы подтвердить отсутствие у студента-иностранца опасных заболеваний;
• также потребуется оплатить госпошлину и предъявить квиток об оплате.

Но это ещё не все документы! Несколькобумаг нужно получить от работодателя:

• копию ИНН, заверенную у нотариуса;
• нотариальную копию ОГРН;
• трудовой договор — нужен и оригинал, и копия.

Пакет документов подаётся вмиграционный центр, и в случае положительного рассмотрения, студенту-иностранцувыдается РНР сроком на один год. Этот документ может неоднократно продлеватьсяв течение учёбы.

Основныепроблемы в получении разрешения на работу для студентов

Согласно сведениям МВД, в 2018году в российских вузах обучалось 210 тысяч иностранных граждан, и только 859студентов получили РНР — это 0,5% от всего числа обучающихся в РФ выходцев издругих стран. Такой ничтожный показатель свидетельствует о серьезных сложностяхв оформлении и получении РНР.

Студенты, часто обращающиесяза помощью в ЦПМ «МИР», путаются и ошибаются в длинном перечне документов для оформленияРНР. Неправильно заполненный бланк заявления или другая неточность часто служатпричиной отказа иностранному гражданину в выдаче разрешения.

К тому же иностранный студент,не имеющий работы и пытающийся её получить, на первом же этапе оформлениядокументов для РНР, сталкивается с крупными расходами, например, по оплате большогоколичества копий документов, которые требуется заверить у нотариуса.

Как правило, студенты вынужденыпосещать миграционный центр несколько раз.

С первой попытки мало кто отстаиваетдлинную очередь и попадает на прием к чиновникам, правильно заполняет сложныеанкеты и представляет полный пакет необходимых документов.

Если студент успешнопройдет через жернова бюрократии, то РНР он получит не раньше, чем через две недели.Этот шанс выпадает далеко не многим иностранным гражданам.

Однако не толькостуденты-иностранцы сталкиваются с трудностями в оформлении и получении РНР. Черезних проходят и работодатели. Юристы многих предприятий не всегда знают, какправильно оформлять на работу иностранца.

По статистике, 46% студентовне получают работу из-за сложностей с работодателем, 22% компаний требуютналичие РВП, вида на жительство или гражданства РФ, а 18% и вовсе не знаютусловий трудоустройства иностранных студентов. Остальные 6% работодателейотказывают в работе по студенческой визе.

Как ГК «МИР» помогаетстудентам-иностранцам

Если у иностранного студента недостаточносвободного времени или возникают сложности с подготовкой документов длямиграционной службы, то помочь ему в этом деле могут опытные юристы ГруппыКомпаний «МИР» — одного из крупнейших в России оператора, который содействуетиностранным гражданам в преодолении сложных ситуаций, в том числе в решении юридическихвопросов, оказывает консультативную помощь в подготовке и подаче документов в госучреждения.

Новый федеральный закон значительнооблегчит жизнь студентам-иностранцам, повысит их шансы найти работу иофициально трудоустроиться.

Трудовой договор застрахуетиностранца от невыполнения обязательств со стороны недобросовестных владельцевфирм и обеспечит правами, которые пока распространяются только на граждан РФ, атакже на иностранцев с РВП или ВНЖ.

С 5 июля 2020 года разрешение на работу для иностранных студентов останется в прошлом.

Для приема на работу и подписания трудового договора претенденту понадобится только справка из вуза и полис ДМС.

Полис, кстати, можно быстро оформить и получить в офисах или филиалах Группы Компаний «МИР», которые действуют во многих городах и регионах Российской Федерации. Стоимость ДМС:

• от 1200 рублей для Москвы и Московской области
• от 600 рублей для регионов РФ.

По прогнозам ГК «МИР», количество студентов, которые устроятся на работу в 2020 году, значительно превысит показатели 2018-2019 годов.

Источник: https://MigrantuRus.com/kak-poluchajut-razreshenie-na-rabotu-inostrannye-studenty/

Как получить разрешение на работу иностранным гражданам

Разрешение на работу для иностранных граждан требуется для легального трудоустройства мигранта заграницей. Без документа трудоустроиться иностранному гражданину запрещается на законодательном уровне.

Нелегалам трудоустроиться очень сложно: работодатель может быть наказан большим штрафом и даже приостановкой деятельности.

В статье разберемся, где получить разрешение на работу иностранному гражданину и как его можно взять и на какой срок.

Что такое разрешение на работу?

Разрешение на работу для иностранных граждан, или РНР, – один из видов трудового документа, который позволяет трудоустроиться мигранту. Но существует и другой – трудовой патент.

В чем их разница? Трудовой патент выдается гражданам стран СНГ и Дальнего Зарубежья на срок от 1 до 12 месяцев.

Лицам из таких стран как Казахстан и Беларусь не требуется трудовой патент, согласно подписанному договору между государствами.

Как выглядит разрешение на работу? Оно представляет собой карточку, которой присваивается серия и номер миграционными службами. Здесь же указаны личные данные человека, в том числе гражданство и сведения документа, которые удостоверяют личность. Снизу наносится срок действия.

Где получить разрешение на работу?

Оформление разрешения на работу иностранным гражданам может отличаться в зависимости от того, какая страна, из которой прибывает лицо. При пересечении границы человек заполняет карту мигранта. Если в качестве цели визита он указывает проживание, то в дальнейшем все заботы, связанные с этим, исключительно его.

Чтобы оформить разрешение на работу в Москве, нужно приглашение со стороны наемщика, который, в свою очередь, должен быть зарегистрирован как юридическое лицо. Единственная обязанность иностранного гражданина – это предоставление необходимого пакета документов для трудоустройства.

Как сделать разрешение на работу: пошаговое руководство

Следует отметить, что некоторым категориям граждан разрешение на работу в России не требуется. К ним относятся лица, имеющие ВНЖ, служащие международных организаций, аккредитованные журналисты, дипломатическим сотрудникам, а также участникам различных государственных программ.

Как получить разрешение на работу? Ниже представлено пошаговое руководство. Все издержки, в этом случае, берет на себя работодатель.

Заявка в Минтруд

Первый шаг для оформления разрешения на работу для иностранных граждан – это подача нанимателем заявки в Минтруд и Социальную защиту Москвы. Процедуру можно совершить, посетив отделение или офис. Также доступна подача заявки в режиме онлайн посредством официальной платформы органов.

Для оформления разрешения на работу для иностранных граждан подаются следующие сведения:

• ежемесячная или годовая заработная плата;
• требуемая квалификация;
• характер трудовой деятельности;
• гражданство мигранта-специалиста.

Подавать заявку необходимо в первые полгода текущего года. После предоставления сведений разрешение на работу для иностранныхграждан приходит из отделения МВД того региона, в котором будет работать потенциальный сотрудника.

После обработки вариантов соискателей, в течение 30 дней работодателю поступают различные предложения. Когда потенциальный сотрудник выбран, следует приступать к оформлению разрешения на работу для иностранцев для определенного региона Российской Федерации.

Регистрация работодателя в Миграционной службе

Основанием для разрешения на работу в Москве или другом субъекте Российской Федерации является регистрация в Миграционной службе работодателя: организации и генерального директора.

Для процедуры требуется заявление, копия ИНН и ОГРН, а также квитанция об оплате государственной пошлины. Она составляет 10 000 рублей для юридического лица.

В случае, если наниматель – это физическое лицо, то госпошлина составляет 3500 рублей.

Документы для разрешения на работу

Порядок получения разрешения на работу иностранного специалиста в Москве выполняется только в том случае, если поданы все необходимые для этого документы от обеих сторон. От работодателя требуется следующее:

• напечатанное или написанное от руки заявление;
• копия свидетельства о государственной регистрации;
• копия паспорта генерального директора организации или работодателя;
• копия идентификационного номера налогоплательщика;
• выписка из ЕГРЮЛ, заверенная нотариально;
• трудовой договор с потенциальным иностранным работником.

Иностранным специалистам нужно предоставить следующие документы для разрешения на работу:

• заявление по образцу;
• заграничный паспорт;
• миграционная карта, где указывается должность или работа;
• фото в цвете 3 на 4;
• медицинская справка, подтверждающая отсутствие венерических заболеваний, туберкулеза и других болезней;
• свидетельство о том, что экзамены успешно пройдены.

Кто выдает разрешение на работу иностранному гражданину? После того, как пакет документов подан в ГУМВ МВД, мигрант получает РНР.

«Помощь в оформлении разрешения на работу можно получить на тематических справочно-правовых ресурсах в интернете, а также на официальном сайте ФМС РФ».

Перед получением трудового патента иностранные граждане обязаны успешно сдать экзамены, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и получить сертификат. К ним относятся такие предметы, как:

• право;
• русский язык;
• история Отечества.

Экзамен для получения разрешения на работу в РФ происходит в форме теста в несколько этапов. После того, как иностранный гражданин успешно сдает тест по русскому языку для разрешения на работу в РФ, ему вручают свидетельство с печатью.

Аттестация проводится только в аккредитованных учебных заведениях. Следует учесть, что она платная. Ее стоимость может варьироваться в зависимости от региона, где будет получаться разрешение на работу для мигранта.

В среднем его цена по России составляет около 5 тысяч рублей.

Почему происходит отказ на получение разрешения на работу?

Выдача разрешений на работу иностранным гражданам осуществляется МВД РФ. Существует несколько веских оснований для отказа или аннулирования разрешения на работу в РФ, которое уже было выдано:

• у иностранного гражданина нет временной регистрации;
• заграничный паспорт просрочен;
• лицо не соответствует возрастным требованиям: младше 18 лет или пенсионер;
• ошибки или неверные данные в заявлении;
• мигрант привлекался к уголовной или административной ответственности;
• наркотическая зависимость.

Перед тем, как получить разрешение на работу в России, необходимо пройти медицинское обследование. Для положительного решения не должно быть выявлено психических расстройств, которые служат веским основанием для отказа в оформлении.

Получение разрешения на работу имеет ускоренные сроки. В отличие от оформления вида на жительство, которое изготавливается полгода, заявка на РНР рассматривается в течение 10 календарных дней.

Получение разрешения на работу иностранным гражданам в РФ за 10 дней возможно лишь в том случае, если подан полный пакет нотариально заверенных документов.

Иностранный гражданин не имеет права работать в некоторых сферах деятельности. К ним относятся государственные и муниципальные учреждения, воинские части и суда РФ, а также службы национальной безопасности.

Как продлить разрешение на работу?

После того, как мигрант сделал разрешение на работу в РФ, ему дается определенный срок, в течение которого действует документ. Его дают на 1 год обычным мигрантам и на три года специалистам высокого класса.

Увеличение срока действия разрешения на работу специалист может запросить через заемщика. Чтобы это сделать, для начала требуется предоставить новую миграционную карточку. При этом продление возможно на срок не более года. Это касается как обычных иностранных граждан, так и квалифицированных работников.

Нарушение миграционного законодательства

Если нарушено миграционное законодательство, то иностранный специалист и работодатель несут за это ответственность. Мигранту грозит штраф до 7 тысяч рублей и запрет на въезд на территорию Российской Федерации в следующих случаях:

• трудовая деятельность осуществляется без РНР;
• трудоустройство в регионе, где разрешение не было получено;
• находится на должности, которая отлична от указанной в заявлении.

Работодатель облагается штрафом до трех миллионов рублей и приостановкой деятельности на срок до трех месяцев в том случае, если:

• работающий на него иностранный гражданин не имеет РНР;
• труд мигранта используется не по профессии, указанной при получении разрешения на работу;
• в организации работает мигрант, который получил разрешение в другом регионе Российской Федерации;
• МФС не была уведомлена о принятии на работу иностранца.

Для оформления на работу иностранного гражданина требуется вмешательство работодателя. Мигрант должен получить приглашение от нанимателя, чтобы взять документ, разрешающий трудовую деятельность в России.

При этом в ведомство должен быть предоставлен полный пакет требуемых нотариально заверенных документов с печатями организации.

При нарушении миграционного законодательства для сторон предусмотрены административные наказания и штрафы.

ссылкой:

Источник: https://migdex-edu.ru/articles/kak-poluchit-razreshenie-na-rabotu-inostrannym-grazhdanam/

Сколько стоит сделать разрешение на работу

Иностранцы, желающие найти для себя работу в России, обязаны официально зарегистрироваться и получить документ, позволяющий начать трудовую деятельность. Нарушение этого требования наказывается по закону. Сколько же сейчас иностранному гражданину стоит сделать в РФ разрешение на работу? Расскажем подробно далее.

Нюансы

Общий порядок трудоустройства зарубежных граждан регламентируется 115-м Федеральным законом, а точнее, его 13-й статьей. С этим правовым актом обязательно стоит ознакомиться подробно, так как там рассказывается и о правах, и об обязанностях самих мигрантов, а также принимающих их на службу лиц.

На сегодняшний день, чтобы получить возможность работать в РФ, необходимо оформить либо патент или же разрешение. Прежде чем сообщить сколько они стоят, поведаем, в чем собственно разница.

Патент – это документ, дающий право на работу лицам, прибывшим из стран СНГ, с которыми у России есть договор о пересечении границы по внутренним паспортам. Соответственно, разрешение необходимо сделать гражданам, которым нужна виза, чтобы оказаться в РФ.

Покупка патента – это забота мигранта, тогда как разрешение оформляет исключительно работодатель. Причем в первом случае нет никаких ограничений, а во втором они имеются. Квоты, в частности, устанавливаются на уровне регионов и меняются ежегодно.

Кроме того, жители Казахстана и Беларуси вправе трудоустраиваться на общих с россиянами основаниях, то есть им не придется получать ничего. Аналогичным образом в разрешении на работу или патенте не нуждаются лица, получившие в РФ вид на жительство или же РВП.

Сколько стоит патент

Цены отличаются от субъекта к субъекту. Так, к примеру, в российской столице берут почти 5 000 рулей. В отличие от Москвы, в регионах патент, как правило, дешевле – в пределах 3 000 рублей.

Больше всего придется отдать в НАО – здесь бумага стоит 8 000 рублей. При этом речь идет об авансовом ежемесячном платеже, то есть указанные суммы приходится вносить регулярно и наперед.

Базовая ставка по закону равна 1 200 рублям. Ее корректируют специальным коэффициентом, составляющим на сегодняшний день 1,73. То есть в сумме выходит минимум 2 076.

К цене патента необходимо приплюсовать и ряд других обязательных расходов. Придется, в частности, оплатить:

• медицинскую справку;
• полис ДМС;
• экзамен на знание русского.

На это уходит еще около 10 000 рублей.

Где оформить

Получением разрешения занимается работодатель. Последний должен иметь статус юридического лица. Сотруднику же стоит только представить все требуемые бумаги. Причем выдать рассматриваемый документ могут лишь при наличии неизрасходованной квоты.

Последнее ограничение не принимается к сведению, если речь идет о высококвалифицированном специалисте – им сделать разрешение удастся по упрощенной процедуре.

Стоит сообщить, что иностранных рабочих регистрирует МВД РФ. Его региональные структуры и выдают документы, позволяющие трудоустроиться.

Работодатели, готовые принимать мигрантов, обязаны находиться на учете в органах внутренних дел. Сколько стоит регистрация для них? Сейчас эта сумма составляет ровно 10 000 рублей.

Документы

Оформление разрешения – это процедура, регулируемая специальным регламентом МВД. Его ввели 827-м приказом по министерству в ноябре 2017 года. В соответствии с ним, перед приемом на работу как мигрант, так и организация, согласившаяся подписать с ним трудовой контракт, обязаны подготовить некоторые документы.

От последней требуются:

• светокопия свидетельства о госрегистрации;
• выписка из ЕГРЮЛ;
• трудовое соглашение;
• ИНН гендиректора;
• приказ о его назначении.

Иностранцу стоит заполнить заявление на бланке, который получается в МВД. Также он приносит:

• справку о состоянии здоровья;
• загранпаспорт;
• миграционную карточку с указанием цели визита «рабочая»;
• фото;
• свидетельство о сдаче экзамена на знание русского.

Все документы, представляемые на иностранном языке, переводятся и заверяются в нотариальной конторе. Сколько придется заплатить, чтобы это сделать, сказать точно невозможно, но обычно речь идет о сумме от 6 000 до 10 000 рублей.

Получение разрешения для высококвалифицированных сотрудников

Работодатель обязан подтвердить свою готовность платить высококвалифицированному приглашенному сотруднику больше 150 000 рублей. Таково требование законодательства.

Причем разрешение здесь выдается на срок, соответствующий продолжительности действия трудового договора. То есть оно будет актуально столько, сколько и контракт, а, следовательно, при разрывании последнего аннулируется и первое.

В остальном же разрешение допустимо продлевать, но не более чем на три года. В этой ситуации квоты во внимание не принимаются.

Сколько стоит в РФ разрешение

Перед оформлением рассматриваемого документа необходимо сделать платеж в пользу государства.

Куда именно перевести деньги за разрешение на работу, стоит уточнить в местном органе МВД. Получить необходимую информацию нетрудно и на официальном сайте министерства.

Так сколько же оно стоит? Размер госпошлины с мигранта составляет 3 500 рублей. С организации берется более крупная сумма – 10 000 рублей.

Источник: https://skstoit.ru/raznoe/skolko-stoit-sdelat-razreshenie-na-rabotu.html

Разрешение на работу иностранному студенту

Иностранным гражданам, прибывшим в РФ с целью жить, учиться или работать, для обеспечения своих нужд потребуется найти работу.

А для того, чтобы работать по законам, иностранцу в обязательном порядке потребуется разрешение на работу. Этот документ даст иностранному гражданину устраиваться на работу на территории РФ по договору.

Так же получение разрешения на работу будет необходимо иностранным бизнесменам, желающим начать свое дело в России.

Для кого оформление разрешения на работу не нужно?

• Иностранцам, проживающим в РФ на постоянной основе и имеющим все необходимые документы;
• Иностранцам, являющимся участниками различных Государственных программ по переселению;
• Дипломатам и иным сотрудникам дипломатических ведомств;
• Сотрудникам иностранных организаций, осуществляющих обслуживание и ремонт оборудования, находящегося в России;
• Иностранным журналистам;
• Иностранным научным сотрудникам, ученым, лаборантам и прочим лицам, прибывшим на территорию РФ с целью проведения исследований или преподавания в ВУЗах;
• Некоторым иностранцам, работающим в иностранных фирмах, зарегистрированных на территории России в особом порядке.

Всем этим лицам не требуется разрешение на работу. Однако в некоторых случаях потребуется его альтернатива (например, для журналистов или преподавателей).

Требуется ли разрешение на работу учащимся в ВУЗах иностранцам?

Требуется ли разрешение на работу учащимся в ВУЗах иностранцам?

Большинство граждан России находят себе постоянную работу еще в студенческие годы. Огромное количество работодателей готово предложить нашим студентам гибкий график, позволяющий совмещать работу и учебу.

Однако студентам — иностранцам такие возможности не всегда доступны. Дело в том, что иностранные студенты, как и иностранные специалисты, немного отличаются от других иностранных граждан с точки зрения законодательства.

Поэтому они могут заниматься трудовой деятельностью как без разрешения на работу, так и с ним. Рассмотрим подробно каждый случай.

Не требуется оформления разрешения на работу при соблюдении четырех условий:

• Студент будет осуществлять свою трудовую деятельность вне учебного времени (после занятий или на каникулах);
• Студент будет работать по профессии;
• Студен учится на очной форме обучения;
• Студент работает на университет.

Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то студент может работать только при оформлении разрешения. Но и при этом имеются свои отдельные условия:

• Студент должен быть совершеннолетним;
• Студент должен работать в том городе, в котором разрешение получено;
• Студент при этом так же должен учиться на очной форме.

Как получить разрешение на работу иностранным студентам?

В целом эта процедура практически не отличается от стандартного оформления разрешения на работу в любой другой ситуации. Получить разрешение на работу для студента можно в ФМС, подав заявление и предоставив необходимые бумаги. Для оформления разрешения на работу иностранному студенту потребуется:

• Заполненное лично заявление. Его образец можно получить прямо в отделении ФМС;
• Паспорт иностранного студента;
• Миграционную карту;
• Бумагу, подтверждающую факт оплаты обязательной государственной пошлины;
• Три медицинские справки: справку стандартного образца об отсутствии инфекционных заболеваний, справку об отсутствии ВИЧ инфекции и справку об отсутствии наркотической зависимости;
• Справку из ВУЗа о том, что заявитель действительно является иностранным студентом, обучающимся на очной форме обучения.

Как видите, оформить разрешение на работу для студентов ничуть не сложнее, чем стандартное. К тому же оформляется оно достаточно быстро — уже через десять суток иностранный студент сможет забрать готовый документ. Срок действия — год.

При этом он позволяет работать на любой профессии по специальности, но при смене места работы студент будет обязан уведомить об этом регистрационную службу.

Аннулируется этот документ в двух случаях: если студента отчислили или если его не продлили вовремя.

Какое наказание грозит за отсутствие разрешения на работу?

Какое наказание грозит за отсутствие разрешения на работу?

Наказание стандартное. Возможны:

• Штрафы до семи тысяч рублей;
• Выдворение с исключением из вуза;
• Депортация при отказе добровольно покинуть страну.

Весьма суровое наказание за такой, казалось бы, незначительный проступок. Поэтому специалисты настоятельно рекомендуют оформлять разрешение даже в том случае, если работодатель на нем не настаивает. При этом иностранным студентам так же не рекомендуется устраиваться неофициально — в этом случае им могут грозить более серьезные санкции.

(Visited 5 922 times, 1 visits today)

Об авторе

Загрузка…

Источник: https://Grajdanstvo-Ru.ru/razreshenie-na-rabotu-inostrannomu-studentu.html

Как принять на работу иностранца, оформление на работу иностранных граждан — Эльба

Законное оформление иностранцев — это головная боль, и многие ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирме могут грозить большие штрафы.

О том, что у вас работает неоформленный иностранец, до контролёров может донести кто угодно: от налоговой до раздражённого покупателя.

Да и сама миграционная служба часто устраивает проверки по выявлению нелегальных иностранных граждан.

Миграционный учет и статус иностранца

Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету. Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России.

Вы уведомляете МВД о прибытии иностранца, только если являетесь принимающей стороной, например, предоставлете будущему сотруднику жилье.

Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран.

Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме. К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию его миграционной карты.

Порядок оформления на работу и расчётов зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

• постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;
• временно проживающие — имеют разрешение на временное проживание;
• временно пребывающие — работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

А теперь расскажем про каждый статус поподробнее, а также вы узнаете, что нужно проверить и как оформлять иностранных граждан к себе на работу.

Как оформить постоянно и временно проживающих

Чаще всего на работу принимаются иностранцы из стран СНГ и иностранцы, проживающие в РФ временно или постоянно. Они устраиваются на работу так же, как и граждане РФ. Для их оформления вам не нужно разрешение на привлечение иностранных работников.

При приеме на работу постоянно проживающего иностранца запросите вид на жительство и проверьте срок действия. Этот документ выдается на 5 лет, а затем может быть продлен. Иностранцы с ним могут работать на всей территории России.

При приеме на работу временно проживающего иностранца запросите разрешение на временное проживание.

Иностранец может работать только в том регионе, где он получил разрешение на временное проживание. Его выдают сроком на 3 года, как отметку в документе, удостоверяющем личность, или в виде отдельного документа.

Когда срок разрешения заканчивается, иностранец получает вид на жительство или покидает страну.

Работники из Беларуси по трудовому статусу приравнены к гражданам нашей страны и при трудоустройстве предъявляют те же самые документы, кроме документов воинского учета. Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу.

Важно: граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, как и остальные иностранные граждане, подлежат миграционному учету.

Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Как оформить временно пребывающих без визы

Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль.

Такие иностранцы, с 2015 года принимаются на работу на основании патента. До 2015 года для трудоустройства выдавались разрешения на работу. Они остаются действительными до истечения срока их действия.

Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ иностранец должен подать заявление в МВД. При себе ему нужно иметь документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ (сертификат) и другие документы.

Размер платы за патент зависит от срока его действия и региона, в котором иностранец собирается трудиться.

Патент действует только в том субъекте РФ, где был получен. Если в нем будет указана профессия, иностранный гражданин не сможет работать в этом регионе по другой специальности.

Как оформить временно пребывающих на основании визы

Сложнее всего трудоустроить временно пребывающего иностранца на основании визы. До заключения договора вам нужно будет оформить объемный пакет документов. Если вашей фирме очень нужно принять на работу такого иностранца, давайте посмотрим, что нужно сделать. 

Прежде чем вы решите заключить договор с иностранцем, временно пребывающим в России, подготовьте для него разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого разрешения вы не в праве принимать на работу иностранных граждан временно пребывающих в РФ на основании визы.

Разрешение оформляется в отделении МВД России на 1 год, срок оформления 30 дней. Придётся заплатить госпошлину в размере 10 000 на каждого работника и подать пакет документов, состав которого перечислен в п. 45 Административного регламента. 

После того как получите разрешение на привлечение иностранных работников, оформите иностранцу приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешения на работу. Это оформляется миграционной службой при подаче документов:

• ходатайство на русском языке;
• документ, удостоверяющий личность работодателя (приглашающей стороны);
• копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
• гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
• документы для оформления разрешения на работу. Пакет таких документов подается в отношении каждого иностранного работника одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд. Список документов перечислен в п. 27 Административного регламента. Для получения разрешения необходимо заплатить госпошлину 3500 рублей.

Размер госпошлины за оформление приглашения на въезд для иностранного гражданина, вне зависимости от типа приглашения, составляет 800 руб.

Вы получите приглашение и разрешение на привлечение иностранца или уведомление об отказе в течение 20 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

По общему правилу рабочая виза оформляется сотруднику на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на один год.

Итак, оформление временно пребывающего на основании визы иностранца займет больше двух месяцев, вам придется потратить как минимум 10 тысяч рублей на госпошлину и несколько раз посетить миграционную службу.

После выполнения этих формальностей вы можете заключать договоры с иностранными гражданами и оформлять их на работу.

Документы для оформления трудового договора

При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора запросите документы с работника:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
• миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для временно пребывающих иностранцев);
• трудовая книжка, если нет — оформите её;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. 
  Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
• договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих иностранцев). Этот документ не нужен, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Получить ИНН обязаны все лица, работающие на территории России, в том числе, иностранные граждане. Но сделать это иностранец может и после заключения трудового договора. Поэтому нет обязанности требовать от иностранца свидетельства ИНН — его отсутвие не мешает вам выполнять обязанности налогового агента.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Формы уведомлений утверждены приказом МВД РФ от 04.06.2019 N 363.

Форма уведомления в МВД при приёме иностранца

Форма уведомления в МВД при увольнении иностранца

Налоги и взносы с зарплаты иностранного сотрудника

Когда все формальности выполнены, документы оформлены и сотрудник принят, вы можете рассчитывать и выплачивать ему заработную плату. Порядок обложения выплат налогами и взносами также зависит от статуса иностранца.

Для того чтобы определить размер НДФЛ, проверьте является иностранец налоговым резидентом или нерезидентом РФ. Если в течение 12 месяцев подряд иностранец пробыл в России 183 дня и больше, то он является налоговым резидентом. С его зарплаты удержите НДФЛ в размере 13%. Если пробыл меньше 183 дней — 30%.

Особенность — иностранцы, работающие в России на основании патента платят НДФЛ по ставке 13%. Сумма авансового платежа, уплаченного работником по патенту, уменьшает сумму НДФЛ, который работодатель удерживает с него в текущем месяце. Работодателю нужно получить в ИФНС уведомление о праве уменьшения НДФЛ сотрудника на сумму аванса, который он уже заплатил в счет будущего налога.

Другое исключение для граждан республики Беларусь, Казахстана, Армении и Киргизии — ставка НДФЛ всегда 13%.

Страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам начисляются в соответствии с их статусом.

• Зарплата постоянно проживающих и временно проживающих иностранцев облагается взносами на пенсионное, медицинское и социальное страхование в общем порядке по тарифу организации.
• С выплат временно пребывающим иностранцам исчисляются взносы только на пенсионное страхование по тарифу организации и на временную нетрудоспособность по тарифу 1,8%. Взносы на медицинское страхование не начисляются и не уплачиваются. Исключение — граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Страховые взносы за них отчисляются так же, как и за российских сотрудников по общим тарифам организации. 

А эльба поможет?

Эльба умеет работать с иностранными сотрудниками: считать зарплату, налоги, взносы и отправлять отчёты в налоговую и фонды онлайн.

Статья актуальна на 25.12.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/139