Скольлко платят за выслугу лет в нологовой

Содержание
  1. Зарплата сотрудников налоговой инспекции в России в 2020 году
  2. История профессии
  3. Требования к налоговому инспектору
  4. Особенности профессии и ее структура
  5. Обязанности налогового инспектора
  6. Заработная плата сотрудников
  7. По регионам
  8. Выход на пенсию
  9. Где учиться
  10. Социальная значимость профессии в обществе
  11. Плюсы и минусы работы в налоговой инспекции
  12. Ожидать ли повышения зарплат
  13. Резюме
  14. От каких условий зависит надбавка за стаж работы
  15. В КАКОМ ДОКУМЕНТЕ УСТАНОВИТЬ НАДБАВКУ
  16. РАЗМЕР НАДБАВКИ ЗА СТАЖ И СПОСОБ ЕЕ РАСЧЕТА
  17. Размер надбавки
  18. ОБРАЗЕЦ 1. ЗАПИСЬ О РАЗМЕРЕ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ
  19. Способ расчета
  20. ПРИМЕР
  21. УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ
  22. Стаж для назначения надбавки
  23. Учет времени, отработанного в течение месяца
  24. Учет момента, когда у работника возникло или изменилось право на надбавку
  25. Неоплачиваемые периоды
  26. Другие условия для назначения надбавки
  27. СРОКИ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ
  28. ЧТО НАПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
  29. ОБРАЗЕЦ 5. ОТСЫЛОЧНАЯ ЗАПИСЬ О НАДБАВКЕ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
  30. КАК УЧЕСТЬ НАДБАВКУ В РАСХОДАХ ПРИ РАСЧЕТЕ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ
  31. Какая зарплата у налоговиков, пенсии, преимущества, премии и особенности службы
  32. Чем занимается налоговая служба и особенности работы в ФНС
  33. Налоговая служба и ее кадры: средний размер зарплаты по должностям
  34. Возможные привилегии для работников
  35. Почему налоговики получают низкую зарплату
  36. Смс премии зарплаты в ФНС
  37. Пенсия у налоговиков
  38. Порядок назначения надбавки за выслугу лет бюджетникам
  39. Нормативные акты
  40. От чего зависит размер надбавок?
  41. Кто имеет право на надбавку по выслуге лет?
  42. Пример 1
  43. Пример 2
  44. Пример 3
  45. Пример 4
  46. Пример 5
  47. Какие документы нужны для оформления?
  48. Как в бухгалтерии фиксируется данная надбавка?
  49. Пенсия по выслуге лет федерального госслужащего (в т.ч. пенсия налоговиков)
  50. Пенсия при выслуге не менее 15 лет
  51. Какие же основания увольнения должны быть для того, что бы получить пенсию?
  52. Пенсия при выслуге не менее 25 лет
  53. Плюсуется ли пенсия госслужащего по выслуге к трудовой пенсии? Или надо выбрать, что-то одно?

Зарплата сотрудников налоговой инспекции в России в 2020 году

Скольлко платят за выслугу лет в нологовой

Трудовая деятельность в Федеральной Налоговой Службе относится к категории государственной службы. Деятельность структуры направлена на обеспечение и контроль за поступление средств в государственный бюджет.

В рамках работы осуществляются проверки налоговой отчетности, выявление нарушений и применение санкций к нарушителям. Среди налоговиков высококвалифицированные специалисты, бухгалтера и аудиторы. Работа с финансами не подразумевает высоких доходов.

Как ни странно налоговая сфера одна из самых низкооплачиваемых бюджетных сфер.

Налоговый инспектор контролирует соблюдение налогового законодательства, поступление в бюджет налоговых и других платежей, проверяет финансовые документы налогоплательщиков: налоговые декларации, бухгалтерские книги, отчеты, сметы и др.

Проводит камеральные и выездные налоговые проверки, анализирует результаты, применяет финансовые санкции к нарушителям. Направляет требования об уплате налогов и сборов организациям, предпринимателям и гражданам.

Составляет свободную статистическую налоговую отчетность: анализирует уровень и динамику поступления налогов и сборов, задолженностей и недоимок по ним.

История профессии

История профессии налогового инспектора начинается еще со времен Древней Руси, когда с населения взимались различные подати (дань и оброк) в пользу князей, феодалов и царей.

В XVI-XVII веках налогообложение в России было приведено в систему и были созданы специальные органы, контролирующие поступление денег в бюджет государства.

При этом наименование «налоговый инспектор» появилось лишь в середине ХХ века.

Требования к налоговому инспектору

Налоговому инспектору обязательно нужно:

  • экономическое или юридическое образование;
  • знать налоговое законодательство и бухгалтерский учет;
  • знание ПК;
  • внимательность;
  • способность отстаивать свою точку зрения;
  • требовательность.

Особенности профессии и ее структура

Профессия налогового служащего предполагает сочетание и анализ большого потока данных. Помимо проверок, сбора налогов, эта профессия предполагает работу с людьми, составление различной документации. Такой спектр задач предполагает высокую квалификацию. Но конкретные задачи каждого работника напрямую зависят от того, какую должность и в каком структурном подразделении он занимает.

Стоит упомянуть, что в России на сегодняшний день осуществляется трехуровневая система построения налоговых органов:

  • I уровень – межрегиональные инспекции (16);
  • II уровень – управления ФНС по субъекту (82);
  • III уровень – межрайонные инспекции.

Но такая структура, по мнению ФНС России, работает недостаточно эффективно.

Недавно начальник Управления кадров ФНС сообщил о подготовке проекта оптимизации деятельности немногочисленных территориальных органов налоговой системы.

Грубо говоря, будет произведено перераспределение сотрудников по основным видам деятельности. Данный проект предполагает переход с 3-уровневой системы управления на 2-уровневую.

Обязанности налогового инспектора

Обязанности напрямую зависят от специфики должности. Основные функции специалиста таковы:

  • проведение налоговых проверок;
  • контроль своевременности уплаты налогов и пошлин;
  • применение штрафных санкций к нарушителям;
  • ведение налоговой статистики.

Кроме этого налоговый инспектор может:

  • проводить правовую экспертизу налоговых документов;
  • оформлять декларации о доходах граждан;
  • рассматривать возражения и споры по налоговым проверкам.

Заработная плата сотрудников

Если вести речь о размерах заработной платы налоговиков, то следует акцентировать внимание на разнице окладов в федеральной налоговой службе и ее в региональных представительствах. Росстат, в частности, предоставляет такие сведения о начисляемых суммах:

  • работникам федеральной службы – 70 тысяч рублей;
  • сотрудникам региональных подразделений – 30 тысяч рублей.

Разница в цифрах является достаточно ощутимой. Так, заработная плата налоговых работников федеральной службы практически в два раза больше, чем у тех, кто трудится в административных подразделениях России. Стоит заметить, что доход отдельных служащих может существенно отличаться от усредненного показателя.

Разница в зарплате сотрудников, проживающих в разных районах, может быть не только в два раза, но и в 4, и в 6 раз.

Если в качестве сравнительного примера взять структуру МЧС и полицейскую службу, то, на первый взгляд, их оклады только чуть больше, чем у налоговиков. Однако полицейские и пожарные, благодаря наличию многочисленных льгот, имеют уровень жизни гораздо более высокий. Работники налоговой службы России лишены даже этих привилегий.

По регионам

Больше всего специалистов, требующихся на открытые вакансии имеется в Московской области, на втором месте находится Ленинградская область, третье занимает Красноярский край. Более точные данные можно увидеть на диаграмме.

Данные показывают, самую высокую оплату труда получают налоговики, работающие на Камчатке. В среднем выплаты у них составляют 29120 рублей. Второе, третье место соответственно занимает Ненецкий автономный округ, Кемеровская область. Детальные данные приведены ниже в диаграмме.

Выход на пенсию

Госслужащий, отдавший государственной гражданской службе не менее 15 лет и при этом занимавших должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев, имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 — 3, 6 — 9 части 1 статьи 33, пунктом 1 части 1 статьи 37, пунктами 2 — 4 части 1 и пунктами 2 — 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ) (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим пункта 1 ст. 7) (п.1 ст. 7 Закона № 166-ФЗ).

Получается, что для получения пенсии по выслуге лет (не менее 15 лет) госслужащий должен соответствовать 3 критериям:

  1. Иметь стаж в госорганах не менее 15 лет;
  2. Замещать должность ГГС не менее 12 месяцев;
  3. Уволиться по определенным основаниям.

Где учиться

Достаточно долго подготовкой специалистов по налогам в России занималось единственное в стране учреждение – Всероссийская академия налогообложения. Сегодня же получить профессию налогового инспектора можно в любом экономическим ВУЗе, где имеется специальность «налоги и налогообложение» или «экономическая безопасность».

Единственное “но”. Если вы выбрали профессию налогового инспектора по велению души, и мечтаете добиться значительных успехов в карьере, то при выборе ВУЗа, необходимо учитывать наличие в высшем учебном заведении научной школы, историю его существования, а также опыт практической связи с налоговыми органами.

Исходя из всего вышесказанного мы можем порекомендовать молодым людям такие лучшие экономические ВУЗы России, как:

  • Академия экономической безопасности при МВД России;
  • Всероссийская Государственная налоговая академия при Министерстве финансов Правительства РФ;
  • Российская экономическая академия имени Г.В. Плеханова;
  • Московский государственный университет экономики, статистики и финансов (МЭСИ);
  • Российский торгово-экономический университет (и его филиалы).

Социальная значимость профессии в обществе

Профессия налогового инспектора в обществе представляет особую ценность. Предприниматели должны вести «прозрачный» бизнес, не нарушать законодательство, не заниматься фальсификацией и к нарушителям необходимо применять штрафные санкции.

От того насколько добросовестен налоговый инспектор зависит, будут ли предприниматели организовывать свой бизнес согласно законодательству или начнут использовать теневые методы работы.

Теневая экономика не выгодна для государства, и налоговая всячески должна предотвращать подобные попытки со стороны бизнесменов.

Плюсы и минусы работы в налоговой инспекции

Преимущества:

  • устроиться на работу в налоговую может молодой специалист без опыта работы. Особенно важно в современных реалиях, когда найти работу без стажа довольно сложно. Налоговая служба – неплохой вариант для старта карьеры специалистов экономической и юридической специальностей;
  • социальная защита: оплачиваемый больничный, отпуск, надбавка за выслугу лет;
  • белая заработная плата, позволяющая претендовать на кредиты и ссуды;

Недостатки:

  • ненормированный рабочий день, которым начальство нередко злоупотребляет. В зависимости от объемов работы, налоговый инспектор может допоздна задерживаться на службе, работать в выходные дни;
  • низкая заработная плата;
  • сложности с поиском работы после налоговой. Узкая спецификация деятельности нередко является причиной проблем с трудоустройством людей, которые длительное время пребывали исключительно на государственной службе;
  • в большинстве случаев негативное отношение к сотрудникам налоговой инспекции со стороны предпринимателей. Особенности и отзывы о работе в налоговой создали негативно-нейтральный имидж данной деятельности.

Ожидать ли повышения зарплат

Вопросы по поводу изменения окладов в большую сторону были подняты Министерством финансов и переданы на рассмотрение в Государственную думу. Мнение экспертов таково, что их решение приостановит текучесть кадров и отобьет у служащих желание менять рабочие места и искать их в других структурах.

На сегодняшний день предполагается поэтапное увеличение окладов для работников данного ведомства. Рост заработных плат проектом предусматривается в течение трех последующих лет, начиная с 2019 года. Согласно плану, уже к 2020 году зарплата вырастет примерно на 30% по сравнению с действующими тарифами.

Несмотря на то, что процент невелик, это уже будут эффективные меры. Министерством финансов было предложено увеличивать только поощрительную долю оклада, а служащими министерства труда – именно ежемесячную ставку.

Согласно убеждениям чиновников, как раз такой подход позволит вернуть налоговой службе прежнюю репутацию, в результате чего, у её сотрудников отпадет желание менять место работы.

Приказ о возврате индексации для госслужащих уже издан и скоро вступит в силу. Доходы должны быть проиндексированы при учете инфляционного уровня, который предполагается в пределах 4–5%. Стоит заметить, что сами налоговики с такими мерами не согласны. По их мнению, обесценивание валюты ожидается большее.

Кроме того, заработная плата налоговиков не индексировалась примерно два года, несмотря на вышеописанные экономические изменения. Однако повышения процентной ставки не предвидится. По мнению чиновников, инфляционный порог не будет больше 6%.

Перерасчета зарплат за два предыдущих года не производилось по той причине, что для этого не хватило бюджетных средств.

Резюме

В итоге можно сказать, что в этой сфере хорошо просматривается перспектива карьерного роста. Так как структура сама по себе очень сложная и многоуровневая, налоговые инспектора начинают с рядовой должности. Потом есть шанс занять пост руководителя отдела. За этим может последовать должность главного инспектора района.

Источник: https://1migration.ru/rabotarf/zarplata-v-nalogovoj-inspekcii.html

От каких условий зависит надбавка за стаж работы

Скольлко платят за выслугу лет в нологовой

Надбавка за стаж работы — это стимулирующая выплата, вид премии (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Работодатель не обязан, но вправе выплачивать работникам надбавку за стаж работы.

В КАКОМ ДОКУМЕНТЕ УСТАНОВИТЬ НАДБАВКУ

Надбавки стимулирующего характера работодатель устанавливает в коллективном договоре, соглашении или в локальном нормативном акте, например в положении об оплате труда работников, положении о надбавках и т. п. (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Раздел документа, где прописаны порядок и условия выплаты надбавки за стаж, определяет:

  • размер надбавки;
  • порядок ее расчета;
  • условия выплаты;
  • момент ее начисления и выплаты.

Ознакомьте работников с локальным нормативным актом или коллективным договором. Дайте им расписаться на самом документе, в листе или журнале ознакомления (абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

РАЗМЕР НАДБАВКИ ЗА СТАЖ И СПОСОБ ЕЕ РАСЧЕТА

Трудовой кодекс не регулирует размер надбавки за стаж и способ ее расчета. Работодатель определяет их самостоятельно.

Размер надбавки

На практике размер надбавки за стаж работы устанавливают:

  • в процентах от оклада (начислений за сдельную работу), например, 10 или 20%. Вы вправе установить не плоскую процентную шкалу надбавки, а в зависимости от стажа, например, за 10 лет работы — 10%, за 20 лет — 20% и т. д. или так, как в образце 1 ниже;
  • в фиксированной сумме (например, 5000 руб., 10 000 руб. и т. д.).

ОБРАЗЕЦ 1. ЗАПИСЬ О РАЗМЕРЕ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ

Читайте популярные статьи по зарплате

Способ расчета

База для расчета. Для расчета надбавки в процентах в базу для начисления работодатель вправе включить, помимо оклада, другие обязательные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, например:

  • средний заработок за период командировки;
  • доплату за сверхурочную работу;
  • доплату за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
  • надбавку за работу во вредных (опасных) условиях труда;
  • вознаграждение за знание иностранного языка и т. д.

ПРИМЕР

В компании работники каждый месяц получают надбавку за стаж работы более пяти лет. Ее размер — 10% от суммы начислений по окладу и доплаты за совмещение должностей.

За ноябрь бухгалтер начислил:

— О.Л. Кузнецову по окладу 30 000 руб. и надбавку за знание английского языка 2000 руб.;

— Д.Ю. Столярову по окладу 30 000 руб. и доплату за совмещение профессий 5000 руб.;

— Л.С. Плотникову по окладу 14 285,71 руб. за работу по основной должности и по совместительству 12 000 руб.

Каждый из работников имеет право на ежемесячную надбавку за стаж в размере 10%. В какой сумме бухгалтер начислит надбавку каждому работнику?

Решение

Бухгалтер начислит надбавку за стаж в ноябре:

— О.Л. Кузнецову — в сумме 3000 руб. (30 000 руб. × 10%);

— Д.Ю. Столярову — в сумме 3500 руб. [(30 000 руб. + 5000 руб.) × 10%];

— Л.С. Плотникову — в сумме 2628,57 руб. [(14 285,71 руб. + 12 000 руб.) × 10%].

В положении об оплате труда работников не было отдельных указаний, что для расчета надбавки учитываются только начисления по окладу по основной должности. А надбавка за знание языка не входит в перечень выплат, на которые начисляется надбавка.

В примере 1 бухгалтер рассчитывал размер надбавки исходя из фактических начислений по окладу и доплаты за совмещение профессий (должностей).

Выплату за знание иностранного языка он не включил в базу для расчета надбавки за стаж, поскольку положение о премировании этого не предусматривает.

А если запись в положении была бы, как на образце 2 ниже, доплату за совмещение в расчете надбавки бухгалтер не учел бы.

УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ

Главное условие выплаты надбавки — стаж работы в компании. Но не обязательно, что оно станет единственным.

Стаж для назначения надбавки

Опишите порядок исчисления стажа как можно более подробно.

Во-первых, руководителю будет проще назначать надбавку, а бухгалтеру проще считать.

Во-вторых, вы избежите споров с работниками по вопросам начисления и выплаты надбавки.

Стаж работы в других компаниях. Вы вправе предусмотреть, что время работы у других работодателей засчитывается в стаж работы, необходимый для выплаты надбавки. Практика показывает, что такую возможность допускают компании одного холдинга. Несвязанные компании, как правило, не признают стаж работы у чужих работодателей.

Начало отсчета стажа. Если компания автономна, установите, что исчисление стажа начинается с даты приема на работу.

Невыходы на работу. Определитесь, входят ли в стаж «детские», очередные оплачиваемые отпуска, отпуск за свой счет, арест, прогулы и любые другие периоды отсутствия работника.

Смена должности, переводы. Изменение должности или структурного подразделения не повлияет на исчисление стажа. Работа на разных должностях или в разных отделах одной компании при подсчете стажа суммируется.

Увольнение и повторный прием на работу. Вы вправе решить, как считать стаж в случае, когда работник увольняется, а потом поступает на работу вновь:

  • прежний стаж засчитывается или считается с нуля;
  • сохраняется и прежний стаж, и время перерыва в работе, если причиной увольнения стал призыв на срочную военную службу (образец 3 ниже) и т. д.

Учет времени, отработанного в течение месяца

Вы вправе установить, что при расчете надбавки учитываются не фактические начисления по окладу, а установленный оклад без учета отработанного времени. Тогда работники будут получать надбавку, даже если ни дня не отработают в текущем месяце.

Учет момента, когда у работника возникло или изменилось право на надбавку

Установите, что для работников, у которых в течение месяца появилось право на надбавку или ее повышение, общая сумма доплаты рассчитывается отдельно по каждому периоду. По такому же принципу начисляется сумма надбавки при изменении оклада (базы для начисления надбавки) в течение месяца.

Неоплачиваемые периоды

Определите, за какие периоды не будете начислять надбавку. Работник был в отпуске, болел, прогулял, был в командировке или бастовал. Платить надбавку или нет? Сделайте отдельную пометку для таких случаев.

Все эти условия компания определяет по своему усмотрению и с учетом своего финансового положения. Выбранный порядок пропишите в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Применяйте его в отношении всех работников, для которых выполняются условия выплаты надбавки.

Другие условия для назначения надбавки

Помимо особых требований к стажу, вы вправе установить и другие условия для назначении надбавки, например:

  • в период работы в компании сотрудник не имеет дисциплинарных взысканий;
  • в течение засчитываемого стажа трудился в режиме полного рабочего времени.

СРОКИ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ

Установите, как часто будете выплачивать надбавку за стаж:

  • ежемесячно;
  • раз в квартал или полугодие;

О сроке выплаты премий читайте в статье «Срок выплаты премии тоже изменился»

  • по окончании календарного года.

Определите, в какие сроки бухгалтер:

  • начислит надбавку;
  • выплатит ее работникам.

ЧТО НАПИСАТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

Оплата труда — одно из обязательных условий трудового договора (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). К числу условий оплаты труда Трудовой кодекс относит:

  • размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада);
  • доплаты;
  • поощрительные выплаты.

Если работник имеет право на надбавку за стаж работы, пропишите это в трудовом договоре. Выберите один из двух вариантов:

  • укажите в трудовом договоре вид и размер надбавки, например, как показано в образце 4 ниже.

ОБРАЗЕЦ 4. РАЗВЕРНУТАЯ ЗАПИСЬ О НАДБАВКЕ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

  • сделайте отсылку на локальный нормативный акт или на коллективный договор, которым установлена надбавка за стаж работы (п. 2 письма Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1, п. 1 письма Роструда от 19.03.2012 № 395-6-1), например так, как показано в образце 5 ниже.

ОБРАЗЕЦ 5. ОТСЫЛОЧНАЯ ЗАПИСЬ О НАДБАВКЕ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

Целесообразнее сделать отсылку. Поясним почему. В компании может измениться финансовое положение, ей придется пересмотреть объем своих обязательств перед работниками, сократить «лишние».

В этой ситуации, чтобы отменить выплату или поменять размер, способ расчета, условия назначения или порядок выплаты надбавки, не придется вносить изменения в трудовые договоры со всеми работниками.

Достаточно внести изменения в локальный нормативный акт.

КАК УЧЕСТЬ НАДБАВКУ В РАСХОДАХ ПРИ РАСЧЕТЕ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ

Надбавку за стаж работы можно учесть в расходах на оплату труда при расчете налога на прибыль (п. 10 ст. 255 НК РФ). Статья 255 Налогового кодекса разрешает признать в налоговом учете стимулирующие выплаты работникам, предусмотренные локальными нормативными актами, трудовыми или коллективными договорами.

Компания вправе уменьшить облагаемую базу по налогу на прибыль на сумму начисленной работникам надбавки за стаж работы при условии, что работодатель предусмотрел ее размер и порядок выплаты:

  • в коллективном (трудовом) договоре;
  • локальном нормативном акте.

Такое мнение выразили:

  • Минфин России в письмах от 25.06.2014 № 03-03-10/30606 и от 28.04.2014 № 03-03-06/1/19700;
  • ФНС России в письме от 11.08.2014 № ГД-4-3/15717@.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/zarplata-online.ru/ot-kakih-uslovii-zavisit-nadbavka-za-staj-raboty-5b13c12a5816697e27a2264a

Какая зарплата у налоговиков, пенсии, преимущества, премии и особенности службы

Скольлко платят за выслугу лет в нологовой

Трудовая деятельность в Федеральной Налоговой Службе относится к категории государственной службы. Деятельность структуры направлена на обеспечение и контроль за поступление средств в государственный бюджет.

В рамках работы осуществляются проверки налоговой отчетности, выявление нарушений и применение санкций к нарушителям. Среди налоговиков высококвалифицированные специалисты, бухгалтера и аудиторы. Работа с финансами не подразумевает высоких доходов.

Как ни странно налоговая сфера одна из самых низкооплачиваемых бюджетных сфер.

Чем занимается налоговая служба и особенности работы в ФНС

Профессия налоговика многие годы держала марку желанной и высокооплачиваемой специальности. На сегодняшний день престиж данной работы слегка пострадал из-за снижения оплаты труда.

Работа налоговика подразумевает серьезную нагрузку. Это ознакомление и обработка большого количества информации, аналитика, нередкие командировки и осуществление проверок.

Обязанности налоговика требуют квалифицированного и качественного выполнения:

  • контроль соответствия финансовой деятельности предприятий налоговому законодательству;
  • обнаружение и привлечение к ответственности нарушителей;
  • владение нормами права;
  • изучение финансовой отчетности в разрезе нарушений налогового законодательства;
  • осуществление плановых и выборочных проверок;
  • аналитика результатов проверок;
  • штрафование неплательщиков и нарушителей;
  • ведение собственной отчетности;
  • проведение консультаций для физических и юридических лиц;

Профессия налоговика подразумевает сочетание определенных качеств и навыков. Чтобы выполнять весь объем работы, специалист налоговой службы должен соответствовать таким критериям:

  • аналитические навыки;
  • способность сконцентрироваться на конкретном вопросе;
  • внимательность к мелочам;
  • стресоустойчивость;
  • честность и ответственность;
  • способность отстоять свою точку зрения;

Кроме того налоговик должен кропотливо и терпеливо выполнять монотонную работу с бумагами, быть спокойным, компетентным и общительным.

Преимуществами профессии можно назвать:

  1. престиж профессии репутация, которой складывалась многие годы.
  2. стабильность трудоустройства.
  3. социальная защищенность.
  4. обладание полезными знаниями в области финансов и права.
  5. одна из самых высоких зарплат в бюджетной сфере.

Как и любая работа, работа налоговика имеет отрицательную сторону:

  • большой объем информации ля обработки;
  • много кропотливой работы, бумажной волокиты;
  • отсутствие динамики и разнообразия;
  • большая степень ответственности;
  • постоянные реформы законодательства и необходимость их знать и применять;
  • командировки.

Трудовая деятельность в налоговой службе – это работа, подразумевающая высокую степень концентрации. Кроме того, работа в налоговой инспекции подразумевает сильное психологическое напряжение.

Налоговая служба и ее кадры: средний размер зарплаты по должностям

В вопросе оплаты труда работникам налоговой службы значение имеет регион, где проходит служба. Согласно данным статистики, заработная плата налоговика в среднем составляет:

  • 70 000 рублей для сотрудников Федерального подразделения;
  • 30 000 рублей для работников региональных филиалов.

На лицо ощутимая разница между работниками федерального и административного уровня. Кроме того, разница может быть ощутимой и между размерами заработной платы сотрудников в одном подразделении. Разница может быть кратна только 2, но и 4 и 6.

Средняя заработная плата молодого специалиста составляет 10-12 тысяч рублей. То есть профессия налоговика может заинтересовать молодого специалиста только с точки зрения опыта.

Размер оклада зависит от должности, занимаемой налоговиком.

Оклад государственного налогового инспектора составляет в среднем 3600 рублей, должность старшего инспектора подразумевает оклад в 4000 рублей, а главному инспектору полагается оклад в 4500 рублей. Чтобы занять должность главного инспектора необходимо иметь специальный стаж от 4 лет и стаж непосредственно на налоговой службе от 2 лет.

Возможные привилегии для работников

Привилегий у работников налоговой инспекции и полиции не так много. Высокая оплата труда, как и возможность, пользоваться привилегиями зависит от стажа работы и звания.

Так, например, налоговик в звании полковника налоговой полиции и далее, имеет право на получение 15 квадратных метров дополнительной жилищной площади. Налоговики имеют право на бесплатное медицинское обслуживание и обеспечение медикаментами за счет средств Департамента.

Налоговики могут отдыхать в санаториях и пансионатах, которые находятся в ведомстве Департамента налоговой полиции и получить компенсацию затраченных средств. Налоговики имеют право на получение налоговой льготы при осуществлении сделок купли-продажи недвижимости.

Сотрудники налоговой службы имеют право на 50% скидку в оплате услуг ЖКХ.

Работники налоговой могут получить беспроцентный займ на организацию строительства и хозяйственные нужды.

Почему налоговики получают низкую зарплату

На сегодняшний день престиж работы налоговика падает. Сфера терпит дефицит кадров, многие работники не выдерживают нагрузки и увольняются. Кроме того, незавидное финансовое положение сотрудников налоговой службы.

С 2006 года не было произведено повышение зарплаты налоговикам. И хотя в этом же 2016 году было запланировано увеличение окладов на 15%, данные нововведение осталось на грани проекта. На сегодняшний день изменений не предвидится, так как для бюджетной сферы оклады имеют довольно большой размер.

Смс премии зарплаты в ФНС

Доходы налоговиков подразумевают начисление оклада и таких надбавок как:

  • классность;
  • сложность работы;
  • стаж.

Кроме того, возможны премии и стимулирующие выплаты в индивидуальном порядке. Каждый месяц налоговику начисляется надбавка в соответствии с чином.

Государственный налоговый инспектор имеет чин – референт 3 класса, что в денежном выражении означает надбавку – 1053 рубля. Для специалистов имеющих стаж налоговой службы от 15 лет предусмотрена надбавка в размере 30% от оклада.

Каждый месяц по инициативе руководства налоговый инспектор может рассчитывать на надбавку за особые условия работы. Это значительная надбавка в сумме 80-100 % от оклада.

Практикуется начисление денежного поощрения – ежемесячно в сумме оклада. Самая значительная надбавка в доходе налоговика – это материальное стимулирование – смс. Это квартальная надбавка распределяется между сотрудниками по решению начальства.

В отдельных регионах практикуется начисление ежеквартальной премии, а также премии приуроченной к национальным и профессиональным праздникам.

Еще читайте про то, сколько зарабатывают крановщики на стройках

Про бой Мейвезера и Макгрегора и их гонорары можно узнать тут

Опасная профессия – ОМОН: какая зарплата у бойца: https://money-budget.ru/earn/zarplata/zarplata-sotrudnikov-omona.html

Пенсия у налоговиков

Налоговики как государственные служащие могут выйти на пенсию по выслуге лет при таких условиях:

  • стаж не менее 15 лет конкретно на государственной службе;
  • расчет исходя из таких условий:
  • сокращение или реорганизация структурного подразделения;
  • достижение пенсионного возраста;
  • по состоянию здоровья;
  • по собственному желанию в связи с возможностью выхода на пенсию.

Соблюдение этих условий дает работникам налоговой службы выйти на пенсию по выслуге лет.

Пенсия налоговика рассчитывается исходя из соотношения 70% от заработной платы, получаемой сотрудником. Таким образом пенсия налоговика зависит от того в каком подразделении служил инспектор, какую зарплату получал и в каком регионе проходила служба. Дополнительно читайте о размере заработка футболиста Лионеля Месси.

“Экономика”: Как стать налоговым инспектором”

Источник: https://money-budget.ru/earn/zarplata/zarplata-u-nalogovikov.html

Порядок назначения надбавки за выслугу лет бюджетникам

Скольлко платят за выслугу лет в нологовой

Надбавка по выслуге лет положена всем работникам бюджетной сферы: учителям, врачам, военным, федеральным, а также муниципальным чиновники.

Подобная прибавка высчитывается из голого оклада, если в случае с учителями и военными это не так много в процентном соотношении по отношению к заработной плате, то в случае с военными и чиновниками данная надбавка может существенно повысить вашу зарплату.

Нормативные акты

Следующий перечень документов регулирует надбавки по выслуге лет в разных бюджетных сферах: от центральной власти и военных, до работников образовательной и медицинской отраслей.

Трудовой кодекс Российской федерации (статьи: 21, 135, 143 и другие).

Также данный тип стимулирующих надбавок регулируется множеством нормативно-правовых актов:

  • постановлением совета министров (№638);
  • приказом Минздрава РФ (№377);
  • постановлением правительства РФ (№583);
  • указом президента РФ (№1532);
  • федеральным законом (№73-Ф3) и т.д.

От чего зависит размер надбавок?

Поэтому не стоит надеяться, что у коллеги она будет такой же, как у вас, ведь сама надбавка зависит от множества факторов, о которых речь пойдет ниже.

Данная надбавка всегда рассчитывается в процентном соотношении и зависит от ряда факторов, которые мы приведем в списке ниже:

  1. род занятности (военные, МВД, образовательные и медицинские учреждения и т.д.);
  2. трудовой стаж;
  3. выслуга лет на конкретной должности;
  4. оклад, который вы получали ранее и который получаете сейчас;
  5. региональные и районные надбавки (зависят от конкретной местности);
  6. надбавки в зависимости от учреждения (устанавливаются индивидуально для той или другой отрасли);
  7. в зависимости от условий указанных в трудовом и коллективном договоре;
  8. в зависимости от указанных выплатах в положении о поощрениях (премиальные) в конкретной организации;
  9. процентное соотношение по годам выслуги:
    • выслуга до трех лет – 10% от оклада;
    • выслуга от трех до пяти лет – 20% от оклада;
    • выслуга более пяти лет – 30% от оклада;

В военной сфере процентное соотношение надбавки по годам выслуги несколько разниться от гражданской:

  • от двух до пяти лет – 10%;
  • от пяти до десяти лет – 15%;
  • от десяти до пятнадцати лет – 20%;
  • от пятнадцати до двадцати лет – 25%;
  • от двадцати до двадцати пяти лет – 30%;
  • от двадцати пяти лет и больше – 40%.

Для гражданских государственных служащих существуют следующие надбавки:

  • от двух до пяти лет – 10%;
  • от пяти до десяти лет – 15%;
  • от десяти до пятнадцати лет – 20%;
  • от пятнадцати лет и больше – 30%.

Если конкретный работник имеет доступ к государственной тайне, надбавка может составлять от пяти процентов (минимум), до семидесяти пяти процентов (максимум).

Если конкретный чиновник занимается охраной гостайны, то он может получать надбавку в 20 процентов дополнительно.

Кто имеет право на надбавку по выслуге лет?

Каждый работник бюджетной отрасли имеет право получить надбавку по выслуге лет. Правда данный тип надбавки рассчитывается индивидуально от факторов, которые мы перечислили выше.

Такие надбавки также доступны и работникам не только бюджетной и государственной отрасли, но и военным, сотрудникам МВД, а также тем, кто трудоустроен официально. В последнем случае данный тип надбавки обычно меньше в процентном соотношении, ведь зарплаты работников частных областей зачастую выше, чем работников бюджетных отраслей.

Пример 1

Также этот человек получает надбавку 25% за работу в деревне: 3278 х 1.25=4097.5

Высчитываем плату за отработанные часы: (4097.5х22)/18=5008.1

Доплата за руководство классом – 20%: 4097.5х0.2=819.5

Дополнительная выплата за проверку тетрадей (22 часа) – 15%: (4097.5х0.15)х22/18=751.2

Исходя из педагогического стажа, начисляется еще 20% от чистого оклада, 3 278%20=655 руб.6 578 + 655 = 7 233 рубля – полноценная зарплата.

Пример 2

3589х1.255х1.08х(1+0.25+0.25)=6810.3 рубля

По данной формуле 1.255 это повышающий коэффициент за категорию его квалификации. 1.08 – за звание. 0.25 – надбавка за работу в деревне. 0.15 – коэффициент повышения ЗП за специфику работы.

Исходя из всего вышесказанного, его ЗП будет равна 6810.3 рубля. Вычисляем надбавку по стажу: 3589%20=717 рублей. 6810+717=7527 рублей.

Пример 3

Исходя из формул описанных выше, имеем следующее 3589×1.255×1.25 = 5630 руб.

1.255 – это повышающий коэффициент благодаря наличию у воспитательницы высшей категории. 1.25 – надбавка за работу в сельской местности. Плюсуем прибыль за фактически отработанные часы, имеем 8 445 рублей – полноценная заработная плата.

3589%20=717 рублей – надбавка по выслуге лет. 8445+717=9162 рубля, полная ЗП.

Пример 4

Ставка + специфика работы 3278x(1+0.2+0.2) = 4589 руб.

0.2 – надбавка за работу в детском доме. 0.2 – надбавка за работу в специальном учреждении.

4589%10=458.9 – надбавка за педагогический стаж. 4589+458=5047.9 рублей итоговая ЗП.

Пример 5

Тогда 3589×1.168×1.15 = 4820.7.

Где 1.168 – это повышение ЗП за первую категорию. 1.15 доплата за специфику работы.

Высчитываем надбавку за фактически отработанные часы (4820.7×24ч.)/20ч. = 5784.8.

15% данный человек получает за классное руководство (4820.7×0.15 = 723.1 руб.).

Высчитываем надбавку за проверку тетрадей (4820.7×0.15)x24ч./20ч. = 867.7 руб.

3589%10=358.9 рублей – надбавка за педагогический стаж. И того 5784.8 + 723.1 + 867.7 + 358.9 = 7734.5 – итоговая зарплата со всеми надбавками.

Какие документы нужны для оформления?

Начиная с первого рабочего дня, назначение на работу указывается в трудовой книжке.

Дальше с каждым рабочим днем трудовой стаж возрастает. В зависимости от количества проработанных лет в бюджетной сфере вы получаете соответственную надбавку, о том какие проценты и за сколько лет вы можете получить, мы писали выше.

Исходя из выше сказанного, все документы нужные для расчета вашего стажа присутствуют уже в бухгалтерии или по месту работы.А значит, все нужные расчеты будут проведены бухгалтерами самостоятельно.

Как в бухгалтерии фиксируется данная надбавка?

Она рассчитывается из чистого оклада и проходит как обычная доплата за выслугу лет в бухгалтерском расчете.

Подводя итоги, нужно подчеркнуть, что надбавки бюджетникам являются очень индивидуальными и зависят от разных факторов. А значит, ваша зарплата будет отличаться от ЗП коллеги или знакомого сотрудника, и в этом нет ничего удивительного. Правда, важно помнить, что трудовой стаж зависит от того, когда будет указано официальное трудоустройство в трудовой книжке и в соответствующем контракте.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/zarplata/nadbavka-za-vyslugu-let-v-byudzhetnoj-sfere.html

Пенсия по выслуге лет федерального госслужащего (в т.ч. пенсия налоговиков)

Скольлко платят за выслугу лет в нологовой

Приветствую читателей блога про налоги и налоговый контроль «Блог Фискала»! В связи с тем, что в последнее время очень часто встречаюсь с вопросами о пенсии налоговиков, решил рассмотреть этот вопрос подробно.

Сразу оговорюсь, что законодательство не предусматривает специфических положений о пенсии налоговиков, все положения о пенсии госслужащих одинаковы как для налоговиков, так и для сотрудников других госорганов.

Поэтому буду рассматривать вопрос не конкретно пенсий сотрудников ФНС, а вообщем вопрос пенсии сотрудников госорганов являющихся государственными гражданскими служащими.

А конкретно пенсию налоговиков Вы можете обсудить в одноименной теме на «Форуме налоговиков – Фискалы.Ру» по ссылке: «Пенсия налоговиков».

Итак, поехали!

Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим установлены ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Закон № 166-ФЗ).

Пенсия при выслуге не менее 15 лет

Госслужащий, отдавший государственной гражданской службе не менее 15 лет и при этом занимавших должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев, имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 — 3, 6 — 9 части 1 статьи 33, пунктом 1 части 1 статьи 37, пунктами 2 — 4 части 1 и пунктами 2 — 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ) (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим пункта 1 ст. 7) (п.1 ст. 7 Закона № 166-ФЗ).

Получается, что для получения пенсии по выслуге лет (не менее 15 лет) госслужащий должен соответствовать 3 критериям:

  1. Иметь стаж в госорганах не менее 15 лет;
  2. Замещать должность ГГС не менее 12 месяцев;
  3. Уволиться по определенным основаниям.

Какие же основания увольнения должны быть для того, что бы получить пенсию?

 Основания следующие:

  • соглашение сторон служебного контракта;
  • истечение срока действия срочного служебного контракта;
  • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
  • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;
  • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
  • отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
  • отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
  • несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:

а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

  • в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
  • в связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
  • признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
  • признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе.

Дополнительные условия вносятся абз. 2 и 3 п. 1 ст. 7 Закона № 166-ФЗ отдельно для группы «руководитель» (или «помощник (советник)) и отдельно для прочих рядовых. И как ни странно, для группы «руководителей» условия лояльнее.

Так согласно абз. 2 простые смертные при увольнении по основаниям:

  • соглашение сторон служебного контракта;
  • истечение срока действия срочного служебного контракта;
  • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
  • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
  • вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
  • достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе;

имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.

Согласно же абз. 3 руководители при увольнении по основаниям:

  • истечение срока действия срочного служебного контракта;
  • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;
  • отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
  • отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
  • по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
  • в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
  • в связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
  • в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
  • признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
  • признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

Пенсия при выслуге не менее 25 лет

Согласно п. 1.1 ст.

7 Закона № 166-ФЗ федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по собственной инициативе, до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Вот это я понимаю. Уволился по собственному, и платите, а не то, что при 15-ти летней выслуге…

Плюсуется ли пенсия госслужащего по выслуге к трудовой пенсии? Или надо выбрать, что-то одно?

Бытует мнение, что нельзя получать и трудовую пенсию и пенсию за выслугу лет одновременно. Мол, нужно выбрать ту или другую. На самом деле это не так, если Вам положена пенсия по выслуге лет, то она должна плюсоваться к трудовой пенсии! Причем это прямо закреплено в п. 2 ст. 7 Закона № 166-ФЗ.

Так, согласно п. 2 ст. 7 Закона № 166-ФЗ пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и выплачивается одновременно с ней.

Говорят, что пенсия по выслуге на сегодняшний день составляет сумму ниже, чем трудовая. Поэтому если Вы выбираете госслужбу, то не надо делать это только по причине пенсии. У нас в стране все очень быстро меняется… не кто не даст, гарантию, что потом эту пенсию за выслугу вообще будут платить…

Удачи, карьерного роста и большой пенсии!

 И конечно, приглашаю Вас подписаться на мои статьи!

Источник: http://blogfiscal.ru/?p=6793

Помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: